為享受生育保險(xiǎn) 女編輯追討社保

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：406

廣東鑫涌律師事務(wù)所專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 次年車險(xiǎn)續(xù)保提示

  廣東鑫涌律師事務(wù)所點(diǎn)評(píng)：*二年車險(xiǎn)續(xù)保是讓很多車主頭疼的事情，究其原因在于新車**年基本上都是全險(xiǎn)，可是**年又并沒有出過險(xiǎn)，*二年車險(xiǎn)就希望在得到相應(yīng)的**前提下獲得一些優(yōu)惠，*二年車險(xiǎn)續(xù)保需注意些什么？ 1、*二年車險(xiǎn)續(xù)保根據(jù)實(shí)際情況選擇投保項(xiàng)目，續(xù)保時(shí)一些不必要的險(xiǎn)種就可以放棄。 2、*二年車險(xiǎn)續(xù)保應(yīng)充分享受優(yōu)惠條款，還要善于比較不同車險(xiǎn)銷售渠道的價(jià)格。 3、選擇合適的車險(xiǎn)續(xù)保平臺(tái)或者渠道

• 黃金周加班保留加班證據(jù)

  今年中秋國(guó)慶連放8天假堪稱“史上較長(zhǎng)黃金周”。在眾人紛紛**出行計(jì)劃，準(zhǔn)備“傾巢出動(dòng)”的同時(shí)，部分服務(wù)行業(yè)及重要職能部門的上班族在假期仍需堅(jiān)守崗位。對(duì)于他們來說，加班工資如何領(lǐng)，成為了較關(guān)心的話題。而律師提醒：假期加班，務(wù)必保留在用人單位加班的證據(jù). 廣東鑫涌律師事務(wù)所提示：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在9月30日至10月3日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不**勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的3倍，另行支付加班

• 代通知金的標(biāo)準(zhǔn)如何確定

  案例：王某于2011年5月應(yīng)聘到某度假村工作，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同約定王某的工作崗位是超市收銀員，工資為基本工資+效益工資。3個(gè)月后，由于王某不勝任收銀員工作，度假村將其調(diào)到客房部作前臺(tái)接待。因?yàn)闆]有作前臺(tái)接待的經(jīng)驗(yàn)，又加之“十一黃金周”到來，客流量驟增，王某工作中頻頻失誤，幾次遭到游客投訴。2011年11月初，度假村與其解除了勞動(dòng)合同，并按王某在度假村工作期間的月平均工資1560

• 加班工資基數(shù)如何確定

  基本案情 張某于1998年進(jìn)入某照明電子（上海）有限公司從事質(zhì)量檢驗(yàn)的工作，雙方在合同中明確約定了張某的月工資；同時(shí)，在《員工手冊(cè)》中約定“加班工資的基數(shù)為基本工資的70%”，某照明電子（上海）有限公司也是按照《員工手冊(cè)》的規(guī)定來支付加班費(fèi)。2011年6月張某離職，并于同年8月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)為單位支付加班工資基數(shù)不符合法律規(guī)定，要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。 爭(zhēng)議焦點(diǎn) 1、 單位規(guī)章