Reebok驗(yàn)廠人權(quán)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間：2020-01-05作者：上海知甚通企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：300

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• Reebok驗(yàn)廠人權(quán)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

  ?I.歧視 ??? Reebok公司尋求的商業(yè)伙伴，他們?cè)阡浻煤凸陀眠^(guò)程中不能有歧視行為，而是以個(gè)人的工作能力來(lái)決定錄用與否、工資、待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作安排、升職、處分、解在和退休。 ???II.工時(shí)／加班 ??? 除了非常特殊的情況，包括加班在內(nèi)員工作不得**過(guò)60小時(shí)。有些地區(qū)規(guī)定的每周工時(shí)**此

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• PMCC—您工廠達(dá)標(biāo)的領(lǐng)航員

  PMCC（上海知甚通企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司）于2006年創(chuàng)立于上海。我們運(yùn)用**的知識(shí)，不斷地研究和分析，創(chuàng)立了一套行之有效的幫助工廠通過(guò)客戶(hù)驗(yàn)廠和認(rèn)證的咨詢(xún)體系。同時(shí)，我們與審核單位和行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展廣泛的合作與交流來(lái)提高各行業(yè)供應(yīng)鏈安全管理水平和遵守既定目標(biāo)的能力。 到2011年六月份，我們已經(jīng)為3000多家工廠提供了社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量管理和反恐安全培訓(xùn)。詳情咨詢(xún)：