坦承被裁經歷，有助成功就業

時間：2013-07-15

作者：河間市億豪門業有限公司

詞條
詞條說明
如何走好職場路
在未來，你一的競爭優勢就是比人學習得快，行動得快，反映在我們當前的時代。從以下四個方面進行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發。 ??????? ??????? 一、樹立生活和工作的目標。很多剛剛畢業的大學生，基本上是只為養活自己，積累
怎樣正確應對職場競爭
職場人經常處在競爭環境中，是否具有健康的競爭心理，對事業發展有著重要的影響 ? ? **，在競爭中培養欣賞別人的氣度。當對手勝利時，真誠地祝福他們，真心地為他們喝彩，同時在失敗中反思和奮起。“天外有天，人外有人”，只看到自身的優點是不夠的，要學會用欣賞的眼光去看待別人，找出自己的不足，盡可能趕**對手。 ? ? 其次，在競爭中保持心理穩定，避免情緒大起大落。
職場人士不能忽視的心理調節
促使員工活力旺盛需要兩大要素：活力和學習。“活力”指對生命充滿熱情，這種人會引發員工和周圍同事的干勁。 ??? ??? 通過獲得新知識和新技能，員工可以不斷成長，這就是所謂的“學習”。員工通過學習可以建立信心，相信自己有進步的潛能。這兩個要素是相輔相成，缺一不可。 ??? 職場人士壓力過大，較容易患上各類心
職場應剔除哪些個人弱點？
職場內努力發揮個人能力是在所難免,不過,就算你有天大的本領,不與人打交道,又怎么可能發揮團隊潛能呢?把一些不良的個人弱點剔除，有助發展較好的工作前景。 ? ????你的職業生涯可能跟運動、藝術毫不相干，所以管理這些你沒有的天賦，對你的職業沒有任何意義。因此，明智的控制策略，就是管理妨礙你發揮職業天賦的那些弱點。 ??