關于簽訂無固定期限勞動合同法規問題

時間：2013-07-16作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司瀏覽：158

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• 詞條

  詞條說明

• “帶車求職”是勞動合同還是承攬合同

  案例：李某個人購買車輛后到甲公司求職，雙方約定：李某用自己的車輛，并且自己擔任司機，為甲公司提供租車服務。后雙方因報酬問題發生爭議。 關于本案中李某此種“帶車求職”的法律關系的性質，存在著一定分歧，有以下幾種意見： **種意見認為此種情形為一種為典型合同，或稱為復合合同，是以租車為主并提供一定勞務的合同。 ??? *二種意見認為應適用勞動合同處理此類爭議。李某為勞動

• 常見勞動糾紛的處理對策

  租賃合同 【定義】租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 ? 【合同內容】租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。 【租賃期限】租賃期限不得**過二十年。**過二十年的，**過部分無效。 ????? 租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續

• 買賣合同審查要點

  買賣合同是買賣雙方就標的物的轉移所達成的權利義務一致的合同。按照合同的規定，賣方應將其出售的財產交付給買方所有，買方接受此項財產并付給賣方約定的價款。買賣合同是商品交換的法律形式。賣方將產品的所有權轉移給買方，是買賣合同較典型的特征。 ????一、買賣合同審查要點 ????(一)標的物是否符合法定條件 ?&

• 武漢法律顧問：勞動用工應注意的問題

  ? ? ?武漢法律顧問說法：《勞動合同法》實施后，單位的用工成本與用工風險大大提高，社會各界對此已有廣泛認識。那么，在現有的法律框架下，如何才能盡量降低用工成本與用工風險？我認為，除了單位利用政治手段、利用人性化的管理方式外，還要盡量依法規范用工。這樣可能會增加一定的用工成本和工作量，但可以在一定程度上：（1）降低必須簽訂無固定期限勞動合同的幾率；（2）降低經濟補償