“帶車求職”是勞動合同還是承攬合同

時間：2020-01-05作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司瀏覽：650

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• 詞條

  詞條說明

• 合同簽訂后的履行需要注意哪些問題

  【履行原則】當事人應當按照約定全面履行自己的義務。 當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。 【合同內容的補充】合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。 【補充協議與原合同的效力相同】 【合同內容不明時的履行原則】當事人就有關合同內容約定不明確

• 一到十級工傷賠償標準

  工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例]》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 武漢法律顧問提示1-10級工傷賠償標準內容如下： 一級工傷賠償標準 保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為2

• 2013年誤工費賠償標準

  武漢法律顧問：2013年誤工費賠償標準 武漢法律顧問解釋道誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入**醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。” 醫療期誤工費賠償標準如下： 1、固定收入 ????是指在國家機關、企事

• 中小企業法律服務網提示勞動爭議的處理制度如下

  一?處理體制的選擇 各國處理勞動爭議所遵循的立法原則不外兩種：一是自愿原則，二是強制原則。遵循不同的基本原則，就會形成不同的組織體制和辦案體制。 根據自愿原則，調解或仲裁機構獨立于**的特征較強，由雙方當事人協議是否調解或仲裁;和解協議必須是雙方自愿達成;仲裁人員應由當事人選擇。這就形成了“裁審自擇”、“裁審分軌”的雙軌體制。 根據強制原則，調解或仲裁機構與**的聯系較多，**常常從中