齊抓共謀安全生產(chǎn)之策 聯(lián)合共建長效內(nèi)聯(lián)機制

時間：2015-12-30作者：河南鑫安利安全科技股份有限公司瀏覽：181

河南鑫安利安全科技股份有限公司專注于安全評價,環(huán)境影響評價,安全生產(chǎn)標準化,企業(yè)安全狀況測試系統(tǒng)等

• 詞條

  詞條說明

• 哪些企業(yè)是火災(zāi)高發(fā)企業(yè)？

  哪些企業(yè)是火災(zāi)高發(fā)企業(yè) 勞動密集型企業(yè):紡織企業(yè)、玩具企業(yè)、食品企業(yè)、日用百貨等輕工企業(yè)以及服務(wù)性企業(yè)都是勞動密集型企業(yè)。這些企業(yè)*存在易燃物品多、缺乏必要的消防設(shè)施、疏散出口不足等薄弱環(huán)節(jié)。 人員密集場所:人員密集場所通常是指公眾聚集場所,包括火車站、賓館、影劇院、超市、體育館、大型娛樂場、網(wǎng)吧、學(xué)校等人員聚集較多的場所,人員密集場所一旦發(fā)生火災(zāi),常因人員擁擠而導(dǎo)致人員傷亡。 石油化工企業(yè):

• 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)做不好，肺就可能變成這樣

  用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，**職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。 用人單位要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責(zé)任體系，制定實施方案，落實責(zé)任人員。 用人單位要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。 用人單位要建立健全培訓(xùn)檔案，真實記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并

• 安全評價與危化標準化有什么差別？

  危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化(以下簡稱“危化標準化”)與安全評價這兩項工作已在化工行業(yè)深入開展起來。為正確理解認識這二者之間關(guān)系，筆者根據(jù)在標準化考評工作和安全評價工作中的實際經(jīng)驗，針對從事化工的企業(yè)，對危化標準化與安全評價兩者之間的差異進行剖析。 一、安全評價與危化標準化的理念不同 危化標準化，是在吸收、借鑒國內(nèi)外**安全管理理念的基礎(chǔ)上結(jié)合國內(nèi)危化品企業(yè)的特點，采用體系化的思想， 遵循PDC

• 冶煉行業(yè)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果分析

  眾所周知，冶煉過程中礦石經(jīng)高溫加熱后有大量的鉛煙、錳煙逸出。為了解冶煉行業(yè)職業(yè)危害狀況，我們于2010年12月對5家冶煉廠工作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行了檢測。現(xiàn)將結(jié)果報告如下。 1對象與方法 1.1對象：選擇轄區(qū)內(nèi)5家冶煉廠為調(diào)查對象。 1.2方法：生產(chǎn)性毒物（鉛、錳）用FCC-3000G型防爆個體粉塵采樣器按《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（GBZ159-2004）進行采樣，鉛、錳檢