消防評估知識及相關(guān)應(yīng)用

時間：2016-03-01作者：河南鑫安利安全科技股份有限公司瀏覽：161

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• 詞條

  詞條說明

• 技術(shù)改造、技術(shù)引進項目職業(yè)病危害因素預(yù)評價

  職業(yè)病危害的產(chǎn)生，往往是由于建設(shè)單位缺乏職業(yè)病防治意識，在項目的設(shè)計和施工階段忽視職業(yè)衛(wèi)生防護要求，沒有配備應(yīng)有的職業(yè)病危害防護設(shè)施，如通風(fēng)、除塵、排毒等設(shè)施，從而導(dǎo)致項目建成后，存在嚴(yán)重的先天設(shè)計性職業(yè)病危害隱患，消除這些職業(yè)病危害需要付出巨大的代價，有些甚至導(dǎo)致嚴(yán)重的資金浪費和職業(yè)病危害后果。因此，在建設(shè)項目的建設(shè)階段做好職業(yè)病危害預(yù)防工作，是一件事半功倍的大事，是職業(yè)病防治工作較有效、經(jīng)濟

• 職業(yè)病危害因素檢測不合格怎么辦？

  職業(yè)病危害因素檢測與評價是指通過對職業(yè)活動中存在或產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進行識別、檢測，并結(jié)合現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查資料，對工作場所衛(wèi)生防護設(shè)施情況、個體防護用品使用情況、勞動者作業(yè)情況以及職業(yè)病危害因素接觸情況等進行的綜合評價。 1. 存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測與評價。 2. 職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)

• 人員密集場所消防安全評估的意義

  在人員密集的場所，比如大型的購物商場、超市和街道等等。在人數(shù)比較多的場所，一般都是建筑面積比較大、可能導(dǎo)致火災(zāi)的物品較多、電線的分布比較密集等等特征。在這樣的布局下，人員的疏散很慢，加上可燃物較多，所以常常會導(dǎo)致火災(zāi)的出現(xiàn)。所以，這些場所需要有定期的消防安全評估，對人員密集場所的消防安全管理提供一個系統(tǒng)科學(xué)的知道，這是關(guān)系到該地區(qū)安全穩(wěn)定、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重大問題。 人員密集的場所消防安全評估的

• 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)做不好，肺就可能變成這樣

  用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，**職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。 用人單位要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實施方案，落實責(zé)任人員。 用人單位要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。 用人單位要建立健全培訓(xùn)檔案，真實記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并