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詞條說明
在實體門店的經營、管理過程中,表面看是缺人才、缺客戶,實際上是缺培養機制、缺管理……以下是實體門店經營的**痛點。你被戳中了幾條? 痛點一:表面缺人才,實際缺機制 員工該如何保持良好的心態?跟他們談理想談抱負,還不如沿海城市工廠報銷員工回家路費來得實際,我們在抱怨員工不好找、留不住的同時,有沒有想過給員工一個未來?哪怕只是一個小小的學習機會?好的人才激勵機制能把店員培養成店長、銷售精英、公司骨干
近半年來,社會各界對“新零售”的關注度明顯提升,好奇心愈發強烈。 “我們很難定義新零售的終點是什么樣的,但新零售的起點,一定是從洞察消費者開始”,天貓電器美家新零售總經理宋廣斌在新零售研學社上表示,“新零售影響的并不只是做電商的人,而是整家企業。過去,很多企業歷經O2O到全渠道的變革 ,對消費者有了一定認知,粗略知道消費者需求什么樣的產品。 隨著消費者需求的升級,我們發現,消費者不再只是需要好產
抓住時代機遇,共襄O2O大業! 2014年,O2O行業迎來了爆發式的增長! 2016年,貓王聯盟資源共享O2O平臺飛速發展中! 如今,*、*代表們也都在在熱議O2O,可以說,未來如果你不懂互聯網電商、不懂線上線下互聯,你就失去了改變人生命運的較好機會! 關于貓王聯盟: 【貓王聯盟】——實體店聯盟資源共享平臺 ? ? ? ?貓王聯盟是三腳貓網絡基于移動互聯網發展前景,以“共享經濟”為理論基礎
在營銷界有這樣一個經典案例: 一老太太去買菜,路過四個水果攤。四家賣的蘋果相近,但老太太并沒有在較先路過的**家和*二家買蘋果,而是在*三家買了一斤, 較奇怪的是在*四家又買了兩斤。 【攤主一】 老太太去買菜,路過水果攤,看到賣蘋果的攤主,就問道:“蘋果怎么樣啊?” 攤主回答:“我的蘋果特別好吃,又大又甜!”。 老太太搖搖頭走開了(只講產品賣點,不探求需求、都是無效介紹,做不了單) 【攤主二】 老
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