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詞條說明
【AEO認(rèn)證實(shí)踐案例】之法定代表人(授權(quán)人)認(rèn)證難點(diǎn)
【概要】在實(shí)際AEO認(rèn)證輔導(dǎo)實(shí)踐中,對(duì)于組織架構(gòu)有一個(gè)典型的問題,即“垂直架構(gòu)體系”,法人非實(shí)際的運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,工廠實(shí)際未單獨(dú)存在總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職務(wù),而相關(guān)負(fù)責(zé)人是隸屬于區(qū)域總部,該情況下,企業(yè)在認(rèn)證過程中涉及組織架構(gòu)、法人(或其授權(quán)人員)、負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)的**管理人員、人員違法中的法人代表(或?qū)嶋H負(fù)責(zé)人)該如何認(rèn)定?對(duì)于法定代表人的授權(quán)人需要提供什么樣的證明文件? ? 【一諾AEO輔導(dǎo)實(shí)
蘇州一諾企業(yè)管理咨詢有限公司,成立于2009年5月,是一家專業(yè)從事海關(guān)事務(wù)和物流供應(yīng)鏈管理**咨詢顧問公司。為外向型企業(yè)提供海關(guān)事務(wù)、物流通關(guān)、升AEO企業(yè)的認(rèn)證輔導(dǎo)、倉(cāng)儲(chǔ)、稅務(wù)相關(guān)咨詢顧問和培訓(xùn)服務(wù)。公司致力于提高物流通關(guān)整體效率、探索物流通關(guān)模式創(chuàng)新與優(yōu)化、推動(dòng)貿(mào)易安全與合規(guī),及專研關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)化解決方案。公司秉持*的管理思路,推動(dòng)和加快客戶信息化建設(shè)及物流資源整合,為企業(yè)提供*一站式
專欄:租賃標(biāo)準(zhǔn)廠房AEO認(rèn)證時(shí)間分享(一)
【一諾咨詢>>> 今天,蘇州新區(qū)出加區(qū)5期內(nèi)的一家租賃標(biāo)準(zhǔn)廠房客戶認(rèn)證輔導(dǎo)項(xiàng)目正式啟動(dòng),工廠各部門積極參與全力支持,未來3-6個(gè)月將處于正式的輔導(dǎo)實(shí)踐期。一諾咨詢對(duì)于租賃標(biāo)準(zhǔn)廠房的認(rèn)證輔導(dǎo)實(shí)踐,至此已達(dá)6家,而這6家工廠情況各有不同,認(rèn)證改善實(shí)踐方式也是因廠施策。對(duì)于租賃標(biāo)準(zhǔn)廠房的一些非常規(guī)問題,本期開貼進(jìn)行摘錄簡(jiǎn)述】 ---------------------------------------
一諾AEO專欄(8)AEO認(rèn)證之“可疑人員識(shí)別”
1如何建立可疑人員識(shí)別與報(bào)告機(jī)制? AEO**認(rèn)證中,特別提到對(duì)于“可疑人員識(shí)別(未經(jīng)許可進(jìn)入、身份不明的人員)”,那么企業(yè)應(yīng)該從哪些角度理解,可疑人員識(shí)別的意義、識(shí)別的方式、執(zhí)行與報(bào)告程序、如何讓員工樹立意識(shí)和參與識(shí)別等,都值得企業(yè)去深思,此條款不應(yīng)當(dāng)做是擺設(shè)!(一般認(rèn)證也適用)。 AEO認(rèn)證條款----對(duì)于AEO**認(rèn)證條款中“25.進(jìn)入安全”中的條款“(3)未經(jīng)許可進(jìn)入、身份不明的人員:有識(shí)
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一諾關(guān)務(wù)年度培訓(xùn)計(jì)劃及會(huì)員優(yōu)惠打包
從境外公司進(jìn)口自用及用于慈善捐贈(zèng)防護(hù)用品的申報(bào)和免稅問題
企業(yè)從境外進(jìn)口自用口罩或關(guān)聯(lián)公司贈(zèng)送如何操作
AEO認(rèn)證內(nèi)審員操作技能實(shí)訓(xùn)
AEO認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)指南重難點(diǎn)精講與認(rèn)證較佳實(shí)踐
進(jìn)階實(shí)訓(xùn)工坊 AEO認(rèn)證模擬演練 扣分解析與成員企業(yè)學(xué)習(xí)
新形勢(shì)下海關(guān)事務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)體系籌劃
2020年關(guān)務(wù)和供應(yīng)鏈培訓(xùn)服務(wù)
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