為什么阿科奇員工開(kāi)年以來(lái)沒(méi)有放過(guò)一天假？原來(lái)業(yè)績(jī)是這樣來(lái)的

時(shí)間：2017-04-21作者：深圳市阿科奇電子科技有限公司瀏覽：24

深圳市阿科奇電子科技有限公司專注于兒童定位手表,兒童電話手表,老人定位手表,兒童定位手表定制,兒童定位手表廠家,兒童智能電話手表等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 智能穿戴產(chǎn)品設(shè)計(jì)？為兒童打造一個(gè)不一樣的童年。

  自從Apple Watch 發(fā)布以來(lái)，智能穿戴產(chǎn)品一直方興起。兒童智能定位手表在城市的兒童中幾乎是人手一表。經(jīng)過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的預(yù)測(cè)2020年的銷貨量會(huì)達(dá)到五六千萬(wàn)臺(tái)，將智能手表戴在每一個(gè)孩子手上，只是時(shí)間問(wèn)題。 如今隨著巨大的潛在市場(chǎng)，以及眾多的生產(chǎn)廠商蜂擁而入，兒童智能手表廠家同質(zhì)化非常嚴(yán)重，產(chǎn)品質(zhì)量不僅參差不齊，而且還有一些兒童智能手表居然是“偽智能”。然而這些事情搞得眾所周知，可穿戴設(shè)備雖然在火

• 為什么阿科奇員工開(kāi)年以來(lái)沒(méi)有放過(guò)一天假？原來(lái)業(yè)績(jī)是這樣來(lái)的

  為什么阿科奇員工開(kāi)年以來(lái)沒(méi)有放過(guò)一天假？因?yàn)榘⒖破娑际蔷ⅲ瑔T工是產(chǎn)品的精英、業(yè)務(wù)是銷售精英、工程是研發(fā)精英，而大BOSS就是蓋世奇才，帶領(lǐng)著多路精英。 我們有著共同的事業(yè)，共同的目標(biāo)，一直共同奮斗，做好自己的事情，任勞任怨。雖然很忙，可一起努力奮斗的這段時(shí)光讓人難以忘懷。 當(dāng)然，對(duì)于阿科奇來(lái)說(shuō)，沒(méi)有做好兒童電話手表并沒(méi)有任何理由放假。準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，訂單越多，顧客的需求量越高，說(shuō)明有更多的孩子需要去保

• 代理兒童智能手表前景怎么樣？這是你必須知道的。

  時(shí)間永遠(yuǎn)都是過(guò)得最快的，也不會(huì)停留，也是我們永遠(yuǎn)浪費(fèi)不起的。 前不久，我和幾個(gè)老朋友聚會(huì)，其中有一個(gè)是已婚之人，她說(shuō)：人這一輩子，打工也不能打一輩子，不打工也不能在大都市生活，一天帶著孩子有時(shí)候也感覺(jué)時(shí)間太多，也挺無(wú)聊的，真的不知道可以做些什么？ 接下來(lái)，我就給我朋友說(shuō)，前一天我在逛朋友圈的時(shí)候，有個(gè)人發(fā)了一句特別經(jīng)典的話：“代理做得好，全家都很好。” 過(guò)了一會(huì)，我另一個(gè)朋友說(shuō)到，聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在兒童智能

• 阿科奇在行業(yè)的文化領(lǐng)域，其實(shí)也不錯(cuò)？

  沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。 我們公司在2014年在深圳成立，主要是智能穿戴，以兒童定位手表和智能手表為主，我們會(huì)以專業(yè)的技術(shù)打造一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)。做為優(yōu)秀的企業(yè)，文化的載體是員工。那么，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，會(huì)給員工搭建了一個(gè)更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)呢？每個(gè)企業(yè)都有它的不同，因歷史背景、工作環(huán)境以及生產(chǎn)性質(zhì)，就連一個(gè)企業(yè)細(xì)微之處都能體現(xiàn)出企業(yè)文化，大到理念