托管機構招生“三板斧”，取勝當地課后市場

時間：2019-11-21

作者：廣州李陽麥克思電子科技有限公司

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托管班活動轉化率低？做好這四點了嗎？
托管機構會通過舉辦主題活動或試聽課堂等邀約生源到校區，期望轉化成單。可惜的是，很多托管機構只將功夫花在了引流上，邀約了很多家長參與活動，真正最后有意愿要報名的卻**，轉化率不高。那么，應該怎么提高轉化率，讓校區辛辛苦苦辦的活動辦得有**呢？機構要注意以下幾點：一、要設置好與托管校區要推出的課程相關的活動場景。有些校區會犯個錯誤，辦活動**看有多少家長會過來校區。不對，所以工作都是為了最后的成
課后托管班招生，有什么正確的招生技巧？
相信招生工作對于每一個從事托管行業的經營者來說都是一道難題，招生的好壞較是決定了托管機構的經營成敗，那么如何才能做好招生工作呢?接下來瘋狂龍博士就為大家帶來一些招生的方法和技巧，讓大家知道怎么才能較好的招到學生。 1、建立一個穩定的招生點。托管機構要想招到足夠的生源，就要打造一個正規的市場形象，比如，在招生時，設立一個固定的招生地點，招生點可以是在托管機構，也可以在一個固定的地推場所，這樣才能讓
幼兒托育中心這樣提高家長好感度
幼兒托育中心的課程顧問在和家長進行溝通簽單時，總有各種各樣的疑惑，家長為什么有意向結果聊了一通后又不購課？家長不說顧慮點應該怎么辦？應該怎樣逼單？等等等等。其實銷售性質的工作，就是搞定人。如何在短短幾次交流之間，給家長留下好印象，提高家長的好感度呢？一、保持工作的熱情和耐心。總有課程顧問問，我都和家長說了這么多，他最后還是說考慮看看，我能怎么辦呢？其實，因為是涉及孩子教育和照看的問題，一般家長都
加盟日托中心有什么利與弊
*早幼兒教**優勢很多，好的幼兒早教**能夠彰顯了真實的實力，*其中優惠多多，是考慮*幼兒早教中心的可能之選。以深耕30年的瘋狂龍博士**來說，它是專注于1-12歲兒童教育的一站式**服務**，在托管行業已擁有30年的教學經驗和開辦經驗，為全國1000多家門店提供較全面的開店支持，是業內較有影響力的**,得到了*商的認可和顧客的歡迎，實力非常凸顯。同時瘋狂龍博士在課程上不僅培養孩子的潛能，