深圳成人教育報(bào)考細(xì)則及介紹

時(shí)間：2020-01-05作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：277

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 匯課堂培訓(xùn)的介紹

  匯課堂平臺(tái)通過(guò)人工智能、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)等手段，為企業(yè)打造多元學(xué)習(xí)場(chǎng)景，包括直播課堂、混合培訓(xùn)、考試認(rèn)證、分享互助等。匯課堂平臺(tái)堅(jiān)持以用戶為中心，為企業(yè)員工設(shè)定個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑，全面激活學(xué)員個(gè)體。 在內(nèi)容上，匯課堂聚集優(yōu)質(zhì)課程資源**過(guò)10000門，包括近5000門自有版權(quán)課件，以及與大學(xué)、商業(yè)在線等頭部品牌的合作資源。匯課堂對(duì)課程資源進(jìn)行體系化輸出，建立70余套崗位配課方案，滿足10個(gè)業(yè)務(wù)條線、4個(gè)

• 深圳社保咨詢，社保辦理咨詢

  視同繳費(fèi)年限認(rèn)定的基本原則 同時(shí)滿足下列條件的參保人，其在**應(yīng)參保地實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度(指?jìng)€(gè)人和單位共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立個(gè)人繳費(fèi)制度與建立個(gè)人賬戶是兩個(gè)不同概念)前的連續(xù)工齡可作為在深圳計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的視同繳費(fèi)年限（以下簡(jiǎn)稱“在深視同繳費(fèi)年限”）： 1、參保人在**應(yīng)參保地實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度時(shí)，仍為國(guó)有或縣以上集體所有制單位的固定職工（以下簡(jiǎn)稱“固定職工”,包括全民工、大集體

• 深圳市海外高層次留學(xué)人才認(rèn)定

  深圳市海外高層次人才概述：海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個(gè)領(lǐng)域的國(guó)（境）外***和留學(xué)回國(guó)人員，其中國(guó)（境）外***分為A、B兩類，留學(xué)回國(guó)人員分為A、B、C三類。A類人才對(duì)應(yīng)《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）》中的***人才、B類人才對(duì)應(yīng)地方級(jí)*人才、C類人才對(duì)應(yīng)后備級(jí)人才。一、A類人才（300萬(wàn)） 二、B類人才（200萬(wàn)）三、C類人才（

• 中級(jí)工程師評(píng)定原則

  擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件:1、具備下列部門之一的條件⑴生產(chǎn)、技術(shù)管理部門①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，**有實(shí)用**的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。⑵研究、設(shè)計(jì)部門①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力