職稱評(píng)審中資歷的相關(guān)問答

時(shí)間：2020-01-05作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：262

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• 詞條

  詞條說明

• 職稱評(píng)審的政策性規(guī)定

  一、**品德能力和業(yè)績評(píng)價(jià)按照*文件，重點(diǎn)**品德、能力和業(yè)績評(píng)價(jià)的導(dǎo)向，堅(jiān)持把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)**，以德為先的要求，重點(diǎn)加大對“德”上的要求、約束和懲戒力度。對職稱評(píng)審品德上的要求已寫入部分系列（行業(yè)）的評(píng)審條件中，在修訂條款中提出可以在政策上予以明確，克服唯*、唯資歷、唯論文等傾向。二、對外語和計(jì)算機(jī)考試不作統(tǒng)一要求在操作層面上明確了對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。中初

• 企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)在描述

  到底什么是培訓(xùn)，培訓(xùn)對企業(yè)能有什么作用，培訓(xùn)講師和大學(xué)教師、培訓(xùn)講師和企業(yè)管理者有什么不同，這是每個(gè)熱愛培訓(xùn)的人都關(guān)心的話題。在我理解，所謂培訓(xùn)就是：培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)的氣氛，在這種氣氛中進(jìn)行訓(xùn)練。 它的側(cè)重點(diǎn)是訓(xùn)練，所有訓(xùn)練以前的互動(dòng)，都是鋪墊氣氛的過程，最后通過訓(xùn)練，要學(xué)員帶走東西。只有學(xué)員離開培訓(xùn)教室，帶走了東西，技能得到了提升，有了思路，這樣的培訓(xùn)才真正達(dá)到了訓(xùn)練的目的。所以說培訓(xùn)是側(cè)重在訓(xùn)練方

• 深圳市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定

  一、申請企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本條件 （一）在深圳市行政區(qū)域注冊的具備法人資格的企業(yè)，或其在深汕特別合作區(qū)投資控股的企業(yè);企業(yè)連續(xù)經(jīng)營3年以上；企業(yè)技術(shù)中心建立并運(yùn)作2年以上，企業(yè)技術(shù)中心位于公司注冊地深圳市行政區(qū)域內(nèi)或深汕特別合作區(qū)域內(nèi)。 （二）企業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有顯著的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，具有行業(yè)良好的技術(shù)創(chuàng)新能力和水平；企業(yè)具有較好的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，技術(shù)中心組織體系健全，創(chuàng)新效率和效益顯著。 （三）擁有

• 中級(jí)工程師評(píng)定原則

  擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件:1、具備下列部門之一的條件⑴生產(chǎn)、技術(shù)管理部門①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，**有實(shí)用**的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。⑵研究、設(shè)計(jì)部門①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力