《網(wǎng)絡文化經(jīng)營許可證》辦理詳細攻略

時間：2022-07-01

作者：河南艷陽雨企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
什么是勞務派遣？
企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得**過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協(xié)議》，勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關系，沒有勞動合同關系。
勞務派遣和勞務分包的區(qū)別
1、勞務派遣勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣較大特點：勞動關系與用工關系相分離。勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。2、勞務外包勞務分包屬于建筑工程分包范疇，
怎樣區(qū)分勞務派遣和勞務外包？
兩者不同之處有以幾點：1．法律適用不同勞務外包適用《合同法》，合同法的基本原則是意思自治，只要合同內(nèi)的條款只要不違反強制性法律規(guī)定，都是有效的，在此基礎上，發(fā)包人只與承包人之間是平等的合同關系，與勞動者之間不存在法律關系；勞務派遣則適用《勞動合同法》，更多的體現(xiàn)了對勞動者的保護，合同內(nèi)的所有條款必須符合《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》，用工單位與勞務派遣單位均需要對勞動者承擔責任。2．對勞動者
勞務派遣與中介有哪些明顯區(qū)別
許多人很容易理解勞務派遣和中介的含義相同，今天來介紹一下勞務派遣與中介的區(qū)別。勞務派遣與中介的根本區(qū)別在于勞務派遣公司必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。中介不需要與勞動者簽訂勞動合同，因此中介與勞動者之間不存在勞動關系，而只是一種簡單的中介關系。勞務派遣和中介的區(qū)別—適用的法律不同：中介涉及的僅僅是企業(yè)和勞動者之間的法律關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。勞務派遣涉及的是