家政服務APP能給家政行業帶來什么？

時間：2022-11-24作者：廣州易合網信息技術有限公司瀏覽：222

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• 招聘體系系統化搭建解答

  在人力資源管理中，招聘一直占據著重要的地位。建立一套系統化的招聘方法，既可以降低招聘成本，又可以提高招聘的準確度、公平性和一致性。事實上，很多企業面臨著招聘體系系統化不強、能勝任崗位的人才難招、值得培養的人才缺乏、**技術人才流動性太大等問題。今天我就從實踐角度，與大家分享一下，如何系統化建立一套招聘體系。一、對招聘需求的分析首先我們要從人力資源規劃開始入手，對招聘需求來說就是明確未來一段時間對人

• 快看！生鮮蔬菜管理配送系統原來是這樣做的

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• 家政行業全面爆發，行業有哪些痛點？小程序是怎么解決的？

  家政行業全面爆發，行業有哪些痛點？ 在社會消費能力和人口結構等因素的推動下，國內家政服務市場一路攀升到2萬億規模，且仍然保持著10+%的年增長率，然而在“互聯網+”的沖擊下，線下中小家政企業也面臨各自的挑戰與痛點。 ▼ 那么，家政行業面臨哪些痛點？小程序作為賦能線下的利器，又如何解決家政服務的痛點？ 家政行業面臨哪些痛點？ （1）不規范 曾幾何時，一則保姆縱火案揭開了家政中介市場的混亂，而很多家

• 企業為什么采用靈活用工APP模式？

  很多企業缺少合規的發票（原因是不想承擔較高的個稅及社保成本），列支人工費用，使得靈活用工APP平臺（或眾包平臺）有了大量需求。目前，大量的靈活用工APP平臺，服務的稅務痛點需求，并不是服務于人力資源供需。那么企業采用靈活用工APP模式的原因是哪些？**，人員編制的限制。尤其是外企在員工人數方面有嚴格限制，甚至前臺的招聘數量都需公司高層審批。所以需要靈活用工APP模式。*二，項目制運營的需要。當企業