德生科技多措并舉助力優(yōu)化社保智能客服經(jīng)辦模式

時(shí)間：2023-07-17作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：71

廣東德生科技股份有限公司專(zhuān)注于數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),AI智能體,社保卡自助發(fā)卡機(jī)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 德生科技數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新模式助力公共就業(yè)服務(wù)更高效

  實(shí)現(xiàn)供需匹配，*“信息孤島”。開(kāi)啟數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新模式，*、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是先決條件。為較好解決就業(yè)服務(wù)中的結(jié)構(gòu)性矛盾，各地相關(guān)人社部門(mén)積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新一代信息技術(shù)，打通人社、教育、公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)的數(shù)據(jù)，搭建智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，有力推動(dòng)管理模式轉(zhuǎn)型務(wù)方式創(chuàng)新，基本形成集中整合、共建共享、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、服務(wù)便民的新格局。在這一個(gè)過(guò)程中，德生科技發(fā)揮自身在人社領(lǐng)域多年的經(jīng)驗(yàn)，并基于

• 德生科技構(gòu)建數(shù)據(jù)賦能運(yùn)營(yíng)服務(wù)新模式助力公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)觸達(dá)

  近年來(lái)，隨著數(shù)字技術(shù)的迅猛發(fā)展和廣泛應(yīng)用，我們的生產(chǎn)生活方式發(fā)生著深刻變化。公共服務(wù)乘勢(shì)而上，一同插上了數(shù)字化的翅膀。在當(dāng)前社會(huì)，公共就業(yè)服務(wù)的有效性和效率對(duì)于促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展至關(guān)重要。? 針對(duì)當(dāng)前存在的“許多求職者找不到工作“，主要原因還是信息不暢通，所以破除信息壁壘至關(guān)重要。而通過(guò)深化數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建“硬件+軟件”“線上+線下”“**+市場(chǎng)”，上下貫通、業(yè)務(wù)聯(lián)通、數(shù)據(jù)融

• 大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調(diào)查服務(wù)助力打造職場(chǎng)誠(chéng)信生態(tài)圈

  近年來(lái)，人才招聘中遇到簡(jiǎn)歷“包裝美化”甚至造假的情況越來(lái)越多，為企業(yè)埋下很大用工隱患。輕則存在崗位技能匹配度低、降低企業(yè)運(yùn)行的工作效率，重則破壞影響公司聲譽(yù)，導(dǎo)致公司出現(xiàn)倒閉風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，因此，一份*可靠的候選人背景調(diào)查報(bào)告，可以為企業(yè)節(jié)省未來(lái)不必要的開(kāi)銷(xiāo)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)招聘，培訓(xùn)及再培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用開(kāi)支，較重要的是為企業(yè)選用可靠的人才，避免對(duì)公司和客戶(hù)造成損害，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)生較大的效益起到了

• 德生科技大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調(diào)查為企業(yè)招聘帶來(lái)全新變革

  在人才濟(jì)濟(jì)的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)如何篩選出真正符合崗位需求、背景清白的優(yōu)秀人才，是每個(gè)HR都需要面臨的課題。傳統(tǒng)的職業(yè)背景調(diào)查方式雖然有效，但往往受限于信息獲取渠道和調(diào)查效率。如今，隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調(diào)查應(yīng)運(yùn)而生，為企業(yè)招聘帶來(lái)了全新的變革。一、大數(shù)據(jù)背調(diào)，洞察每一個(gè)細(xì)節(jié)大數(shù)據(jù)背調(diào)不僅僅是對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行簡(jiǎn)單核實(shí)，它能夠通過(guò)多渠道的數(shù)據(jù)挖掘和分析，*、深入地了解應(yīng)聘者的職業(yè)