詞條
詞條說明
6月27日,遂寧市公共數據授權運營簽約儀式在遂寧市民中心圓滿舉行。遂寧**務服務和數據局黨組書記、局長黃海果,遂寧**務服務和數據局黨組成員、大數據中心主任侯曉輝,遂寧市衛生健康委黨委成員、副主任杜建云以及遂寧市國資委、遂寧市人力資源和社會**局、遂寧市住建局、遂寧興業數字產業集團等相關**出席儀式。會上,德生科技與遂寧興業數字產業集團有限責任公司(以下簡稱“興業數產集團”)正式簽訂了數據要素運營
在當今社會,人才之間的競爭愈發激烈,許多企業和機構在招聘過程中都加入了背景調查(背調)這一環節。背調的目的在于核實應聘者的個人信息、教育背景、工作經歷、工作能力等做多維度的評估和確認,以確保招聘到的員工具備相應的資質和能力能夠適合擔任該公司的職位,并降低潛在的雇傭風險。首先,進行背調是**企業用人*的重要手段。特別是涉及到企業的**技術、重要項目或關鍵崗位,這些職位的任職者需要具備高度的專業素養
如今,隨著大數據、云計算、人工智能等新一代信息技術快速發展與應用,數字化、網絡化、智能化已經成為經濟社會發展的大趨勢。在數字經濟時代,就業服務工作迎來新的機遇和挑戰。打造數字化、智慧化的就業服務體系,成為新時代背景下**就業工作的重要著力點。隨著就業與用工對接需求與日俱增,傳統的招聘會、技能培訓等“老一套”就業服務已無法滿足市場需求的情況。為此,人社部門積極擁抱數字化浪潮,大力推進數字化建設,多地
作為民生之本,就業問題一直倍受關注,近年來,隨著互聯網技術的廣泛應用,我國數字經濟迅猛發展,已經成為經濟社會發展的重要引擎。就業方式和就業擇業觀念也因此發生了深刻變化,因此,建立健全數字經濟規律的數字化就業公共服務體系,加強數字化就業服務平臺建設,同時,加強職業技能培訓,培育知識型和技能型數字化從業者,是破解數字化就業供求矛盾就業結構性難題的重要方式,也是現在各地相關人社就業部門的工作重點之一。隨
公司名: 廣東德生科技股份有限公司
聯系人: 周先生
電 話: 020-29118711
手 機: 13719246400
微 信: 13719246400
地 址: 廣東廣州天河軟件路15號二樓
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