德生科技與廣州電信簽署“人工智能大模型”戰略協議

時間：2024-06-12

作者：廣東德生科技股份有限公司

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德生科技：數字賦能就業，直播帶崗服務標準研究啟動
會上，中國就業培訓技術指導中心相關負責人指出，隨著數字技術蓬勃發展，直播帶崗、線上培訓等數字化新模式應運而生。直播帶崗是數字化在就業領域的生動寫實，是數字賦能就業的具體場景應用，對于促進就業有重要作用。此次會議的召開標志著“直播帶崗服務標準”研究項目正式啟動。中國新就業形態研究中心主任張成剛指出，**、平臺、企業聯合研究制定直播帶崗相關服務標準，推動各地開展直播帶崗工作，服務各類就業群體，將對各行
德生科技e站服務助力公共就業服務更智慧
近期，德生科技旗下企業武漢北科天翼科技有限公司積極響應公共就業服務下沉基層的需求，以“AI服務”助力荊州市勞動就業服務中心服務大廳推出首部24小時就業服務e站——“就業小知”，為居民提供服務登記、政策問答、找培訓、找工作等一條龍就業服務。“就業小知”支持微信、支付寶掃碼登錄，能記錄、能答疑、能辦理。其中“數字人”可提供24小時不間斷服務，智能化分析求職畫像，快速匹配崗位。同時，小知可幫助“4050
德生科技構建新型就業運營服務能力助力公共就業服務暖人心
近幾年，以人工智能、大數據為代表的數字技術成為**新一輪科技革命和產業變革的關鍵力量，新產業、新業態及新職業不斷涌現。在數字化浪潮推動下,新就業態勢如火如荼,較智能化、多元化、網絡化的新就業形態不斷涌現,以“智”為擎 ,以“數”賦能的數字化就業服務,正在**就業市場變革。然而信息不對稱的“迷霧”仍籠罩著就業市場，人力資源供給與崗位需求之間的不匹配，導致“就業難”和“招工難”并存，就業服務亟待完善。
德生科技新型運營服務體系助公共就業服務效能有效提升
**，部分零工市場存在服務形式復雜、流程繁瑣、供給不足、權益**建設有待提升的問題。一是服務形式與流程有待優化。部分零工市場存在服務形式復雜、流程煩瑣的情況，使得雇主和零工人員覺得效率偏低，進入零工市場意愿不強。二是服務供給相對不足。部分零工市場定位還停留在“用工交易場所”的定位，沒有形成培訓、法律維權、社保咨詢等一站式服務。三是權益**建設有待提升。零工市場在工作環境、工資支付、工傷保險等方面存