德生科技助力多地社保卡場景應用有效推進

時間：2025-01-02

作者：廣東德生科技股份有限公司

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詞條說明
德生科技：探索產教融合新路徑，培養高素質技能人才
2022年5月，新《職業教育法》開始實施，進一步明確了要加大扶持措施，充分調動企業深度參與職業教育的積極性，深入推進產教融合、校企合作。近年來，在產教融合方面，德生科技與廣東技術師范大學電信學院（以下簡稱“廣師大電信學院”）已建立長期穩定的合作關系，并陸續開展了“學生實習基地”、“研究生培養實踐基地”等多項合作。為了進一步深化并做實產教融合，近日，廣師大電信學院梁茵副書記、李亞副院長及部分博士專任
“德生職業背調”打造全景人力資源畫像助力企業誠信發展
“*造假”、“捏造工作經歷”、“存在職業道德問題”等等這些問題經常會在應聘者身上出現，如果企業無法有效識別，一不小心將故意編造信息的應聘者招募進來，委以重任，輕則無法完成工作任務，重則讓企業蒙受重大經濟和信譽損失。在當前大數據時代背景下，有關職場誠信的問題愈加受到社會的重視。中國是世界上較大的人力資源市場，人力資源較為豐富，擁有9.2億從業者，但中國職場誠信問題非常嚴重。據中國職業信用網的數據
德生科技助力多地社保卡場景應用有效推進
12月28日，“山盟海誓跨城聯動”社會**卡居民服務“一卡通”跨城旅游活動（肇慶站）啟動儀式成功舉辦，標志著由肇慶、清遠、湛江、陽江四市聯合推動的社會**卡“一卡通”旅游優惠將實現同城共享，進一步拓展山海風光旅游新通道，促進區域間公共服務的均等化與便捷化發展。本次活動是在廣東省人力資源和社會**廳的指導支持下，由肇慶、清遠、陽江、湛江四地聯合推動社保卡在文化旅游領域廣泛應用的一次探索合作。作為以
德生科技構建新型運營服務網絡助力公共數字化就業服務建設
近年來，平臺經濟、數字經濟大潮來臨，帶來了智能化、數字化、信息化的工作模式，在就業領域催生了一大批形態多樣、分工精細的新模式、新形態。隨著形勢變化帶來的就業信息不對稱、人崗匹配不精確，崗位難尋、人才難覓，是導致產業鏈、創新鏈、人才鏈難以深度融合的重要原因之一，給公共就業的方式提出了新的時代課題。為此，全國各級人社部門堅持以公共就業服務平臺、服務隊伍、服務能力建設為抓手，積極探索“大數據+鐵腳板”就