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slkor薩科微的電源管理IC線性穩壓器SL4275、SL4284,TO-252替換IR的TLE4275、TLE4284
薩科微slkor金航標kinghelm總經理宋仕強先生說,網絡信息傳播的特點,是銷售方多點信息散發來滿足千人千面的多客戶多信息的接受,這些信息有公司信息、產品信息、行業資訊、技術參數、品牌信任度等構成。所以對于我們金航標薩科微公司來說,發出的多個產品的信息點和眾多客戶接受產品信息點的對接,才可以讓客戶經過比對洽談后最后才形成交易,在這個過程中,還要迎合和觸動客戶潛在的底層信息網絡。我們發布的信息愈
SLKOR 薩科微逐步優化和完善公司標準化和流程化,從而提高公司效率!
金航標薩科微總經理宋仕強說,金航標kinghelm薩科微slkor公司在做好新品研發的同時,還要做好內部的管理工作,苦練內功。如公司的標準化、流程化、模塊化就是今年要落實和細化的的管理要點。宋仕強說,公司流程沒有盡善盡美,只有不斷的改進、優化和規范流程,進而公司才較效率化,也可以減少在工作中犯錯的點。我們接下來要對精益管理協會張俊杰會長提出的哪些需要優化和規范的流程問題,進行深入研究,后面再進行流
SL27517(SOT-23)對標替換TI的UCC27511DBVR
薩科微slkor近來發展迅速,抓住電子元器件“國產替代”的歷史機遇,在國產半導體“缺芯少魂”大背景下,具有獨立*能力的薩科微半導體優勢就越來越明顯。薩科微官網在展示薩科微產品、宣傳“SLKOR”的同時,也開展行業的技術交流、思想碰撞、信息互換、資料查詢等,逐漸成為半導體行業內協同發展較重要的平臺之一。slkor薩科微霍爾傳感器SL-302B替換AKM旭化成霍爾傳感器SS41F、slkor薩科
金航標kinghelm薩科微slkor總經理宋仕強先生說,我們要快速穩健的發展,就要像中國目前較好的公司華為huawei學習。華為之所以發展成中國現在數一數二的**通訊企業,一個重要原因就是把人力資源當做可持續發展的可開發資源,積極做好績效管理和激勵管理,發揮每一個員工的積極主觀能動性,使得華為人愿意貢獻自己的聰明才智給公司,并爆發出強大的凝聚力和向心力,并形成華為的****觀——一以客戶為中心、
公司名: 深圳市薩科微半導體有限公司
聯系人: 賀先生
電 話: 0755-83247607
手 機: 13922884048
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