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人手不足難雇、經營開支提高、人事費用增高、資金周轉困難、鋪租每年增高等,是紋繡工作室普遍面臨的難題。盡管如此,市場依然不乏一些年入百萬的紋繡工作室,在一條街數家甚至十多家美容工作室中脫穎而出。 在2018年最后一個月,我特意跑遍了廣州白云區差不多一百多家與紋繡有關的美容工作室,想從根本上分析一下:那些不到50㎡、只有三四個人的的紋繡工作室,是如何做到年入百萬的。相反,那些開了兩三年仍然毫無起色的店
在紋繡生涯上你會遇到一些人,乍看他們比你年輕、行業資源也一般,但他們就是機會比你多、拿單比你強。他們到底靠什么立足?為什么別人用幾年的時間就能獲得你工作十年的經驗和能力? 我相信在初開始學紋繡的兩年一定會學到很多東西,但是我看到很多學紋繡一年、兩年、五年的人是完全一樣的。每個紋繡師的每個階段,都有感覺突破不了的瓶頸,而區別就是:有的人為這些問題焦慮幾天而放棄,而有的人即便再痛苦也會全力去拼。 因為
有時,色料不是拿來操作的。 打開紋繡師工具箱,不難發現很多紋繡師擁有零零散散的幾支色料,甚至出現只有常用的兩支色料,被**到了。 這樣“專業”的紋繡師,真的會有顧客上門嗎?估計也就喜歡這兩種顏色的人才會咨詢吧! 老實說,是不是顧客的眉毛顏色大都是做出你認為合適或者你喜歡的顏色? 有的說喜歡A顏色,有的說喜歡B自然顏色,有的說喜歡C這樣的眉毛,有的說喜歡E這樣的款式,有的說想要F這樣的眉形的....
紋繡新人開工作室,怎么吸引客戶源營銷拓客?(二) 拜托,別再叫老顧客“出賣朋友”了! 我在上一篇文章《紋繡新人開工作室,怎么吸引客戶源營銷拓客?(一)》里講到,做好工作室內部看得見的氛圍和服務態度,是經營較基礎也是較**的一部分。 如果把工作室的經營比喻成一個國家的治理,那么必須做到攘外安內。攘外,就是排除外患,這里可以理解成開拓市場,從競爭對手那里爭奪更多的客源回來。安內,指的是安定內部,這里可
公司名: 廣州諾嬌美容器材有限公司
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