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為什么現如今的企業如此重視員工的著裝?隨著中國企業不發的不斷前進,工作服儼然成了企業文化中必不可少的組成部分。雖然工作服看起來不時髦,不好看,但它們不僅是衣服,也是工人的防護服和安全服,更是企業文化的“時裝”,是企業形象的一個重要元素。一個卓越的企業組織,必定有它的企業文化。企業文化的每一個元素都需要自然地在員工身上展現。員工代表的不僅僅是自身的形象,更是代表了企業的形象,所以統一定制的工作服理所
工作服和制服的區別在哪里?制服和工作服的區別,可以從很多方面考慮,首先,制服是企業為了自己企業形象把員工著裝統一起來定制的服裝,而工作服屬于制服中的一種,是為工作需求而定制的,為了便于勞動、操作,結合職業特點選擇色調定制的工作服制服也就是職業裝,而這個依據行業特點大致可以分為四大類:職業時裝、職業制服、工作服和防護服,是融標志性、時尚性、實用性及科學性于一體的,具有行業特點和職業特征,能夠體現團隊
中山市宏品服飾有限公司是一家專業設計、生產、制作各行業工作服的企業。公司自成立以來以嚴格標準的管理,周到全面的售后服務,先后為廠礦,銀行,酒店,學校,醫院,娛樂行業,服務行業,企業集團等單位、機構、集體承接持續定制了一系列的職業服裝,建立了長期的服裝定制輸出業務,深度開展以打造形象提升服務品質的專業服務訴求,建立成為最值得信賴的服裝定制服務戰略合作伙伴關系,并不斷滲透更多領域。 我公司在服裝設
職業裝的特點有:實用性、標識性、防護性、藝術性、科學性、時代性、民族性。1、實用性:實用的職業裝應該適應不同的工作環境,因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上,為了滿足產業工作的性質, 要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、質感、加工性能等;款式設計應以工作特征為依據,結構合理,色彩適宜;制作加工上,要求裁剪準確、縫紉牢固、規格號型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好經濟耐用是實用性
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