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從前車馬很遠,書信很慢的年代里,往往是“客從遠方來多以茶相待”,作為世界三大飲料**,中國茶文化可謂源遠流長。如今摩登大樓拔地而起,生活節奏加快,但中國茶文化并沒有在時間的長河里消沉,而是以新的方式被人們傳承著。近幾年來,輕奢茶飲風備受推崇,悠閑自得的店內空間和瞬間提升生活品質的茶飲飲品,讓奔波在路上的我們在忙碌時能享受悠然自得的專屬樂趣。而說起輕奢茶飲品牌,就不得不提今天要介紹的主角,一家主打輕
新員工的加入為店面注入新血液,帶來活力,因此培養好企業、店面的新員工非常重要。然而,許多老板對于員工培訓這塊并不重視,執行也少,致使沒有人盡其才,產生了人力的浪費。今天,淳手工茶飲就為大家介紹新員工培訓的10條黃金法則。 1、明確培養新員工的重要性——做事與做人 培養新員工是每一位管理者都要共同面對的話題。沒有社會經驗,完全一張白紙,新員工開始自己的職業生涯。他們會受到較初在公司遇到的上司及前輩的
今天淳手工就跟大家來討論一下,經營奶茶店較重要的是什么呢?有人會覺得店面位置很重要,有人會覺得奶茶品質很重要,當然也有人會覺得管理水平很重要。那么是不是只有這三個方面呢?淳手工覺得不僅僅是這三個方面,實際上還有一點,那就是細節,俗話說得好“細節決定成敗”。奶茶店的經營有很多細節問題,相信只要大家把細節做好了,生意自然就會隨之而來! 收銀速度要快 收銀臺工作的店員操作要迅速一些,讓顧客等待一分鐘,顧
要保持奶茶店日常衛生狀況應該怎么做?奶茶店的衛生狀況好不好,是顧客評價一家奶茶*店能不能放心消費的關鍵因素。因為奶茶店地衛生狀況能夠直接引起人們對奶茶店產品衛生狀況的聯想。所以如果想要讓顧客放心進店消費,那衛生狀況一定要保持好。但是奶茶店日常經營過程中總是會不斷的產生各種各樣的垃圾,從而影響奶茶店的整體衛生。面對這種情況,奶茶在日常經營過程中應該怎樣來保持店面的整體衛生狀況呢?要保持奶茶店日常衛
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