詞條
詞條說明
比爾·蓋茨說:“團隊合作是企業成功的保證,不重視團隊合作的企業是無法取得成功的。”建設一支有凝聚力的團隊,已是現代企業生存發展的一個基本條件。1.木桶定律:注重團隊中的薄弱環節。2.苛希納定律:確定較佳管理人數。3.凝聚效應:凝聚力越大,企業越有活力。54.懶螞蟻效應:懶于雜物,才能勤于動腦。5.蟻群效應:減掉工作流程中的多余。6.飛輪效應:成功離不開堅持不懈的努力。7.米格—25效應:整體能力大
如何將企業管理簡易化我們都明白,做起來卻太難。在“知道”與“做到”之間的那段距離就叫“修行”。?如何將企業的業務流程化。復雜的規章制度往往操作性差。藍思將公司的所有業務整理為簡單的流程圖,是謂“業務流程化”,員工只需要按照流程將與自己工作有關聯的上下游連接妥帖,工作就完成了。簡單的流程圖相對于復雜的工作說明書,更易被員工接受,也不容易出錯和遺漏,簡便則易行。工作程序化。制定每天、每月、每
善于發現、傾情呵護、從容包容、慷慨使用首先發現能人的長處,然后呵護他們的觀念,包容他們的個性,最后大膽給權,讓他們擁有自己的舞臺。這樣的人才不僅能留住,更能把企業當家,把事情當事業做,這樣的人才到最后,就能說主人話、辦主人事、盡主人職。用人胸懷多賞識,少譴責;用其長,容其短;dao子嘴,豆腐心要知道賞識使人成長,譴責使人成熟。*的企業是*的商學院,如何讓企業的員工能*成長?不斷的賞識、表揚,
咨詢師究竟要做什么工作,有沒有一個系統化的總結,那么你看看下面10點就明白了? ? **部分 管理咨詢與職業道德規范一、管理咨詢的特點及分類二、管理咨詢人員職業素質和道德規范的評價三、分析判斷客戶選擇管理咨詢的主要因素1.宏觀環境因素2.行業競爭因素3.咨詢機構因素4.客戶自身因素四、識別和判定不同類型客戶的咨詢需求與特點五、管理咨詢的程序與應用1.業務洽談(1)預備調查與常用
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