東莞績(jī)效管理咨詢?nèi)缕呷展ぷ骷o(jì)實(shí)

時(shí)間：2020-03-11作者：廣東博思方略科技有限公司瀏覽：128

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

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  東莞績(jī)效管理咨詢?nèi)缕呷展ぷ骷o(jì)實(shí) 2020年3月7日，東莞XX橡膠制品有限公司開(kāi)展了一次績(jī)效考核咨詢項(xiàng)目。管理人員積極參與本次活動(dòng)。 本次考核負(fù)責(zé)人提出了薪資計(jì)發(fā)必須由出行政部根據(jù)員工出勤情況，職稱異動(dòng)情況，獎(jiǎng)懲公告等，于發(fā)薪前統(tǒng)計(jì)薪資表，送交財(cái)務(wù)部審核，審核完成并呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由出納發(fā)放工資。 目的:通過(guò)對(duì)部門和員工的績(jī)效考評(píng)，建立起興隆公司的執(zhí)行文化，激勵(lì)、幫助、培養(yǎng)和挖掘高績(jī)效的員工，提升

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  標(biāo)準(zhǔn)本次改版的重大變化，一方面在于標(biāo)準(zhǔn)條款明確的要求，而另一方面則定義在附錄B中。 IATF 16949：2016重大變化其中之一，就是將“顧客特殊要求”融入了標(biāo)準(zhǔn)要求中。在標(biāo)準(zhǔn)的某些條款里面，只是提出了“要求”，但并沒(méi)有定義“如何做”。 作為本次IATF 16949標(biāo)準(zhǔn)的重大變化之一，就是將這些僅規(guī)定了“要求”，而沒(méi)有規(guī)定“怎么做”的內(nèi)容，以指南的形式定義在了“附錄B”中。 附錄B，為組織正確實(shí)

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