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WCA是英文Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估)的縮寫,系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求,該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注,因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定
實際上ZARA就是西班牙公司Inditex Group旗下的一個連鎖品牌服裝,驗Inditex標準。Inditex旗下有多個品牌,分別是ZARA、Pull and Bear、Massimo butti、Bershka、Oysho、Stradivarius、Zara home、Kiddys class。驗廠時一共有11個點,每個點不能少于2分,常見的公證行有***、ITS,按分數又會分為A、B、C、
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯合國兒童權利公約以及**勞工組織138號公約為基礎而制定。H&M所有的供應商均須簽署一項協議,承諾遵守H&M的《行為準則》,其中一條就是要
Target驗廠關于工廠設備的疑問和解答 一、Target驗廠工廠是否在鋪布的底部墊紙? 答:核實工廠是否在布匹底層和裁床之間墊紙 二、工廠是否有粘襯設備? 答:核查工廠生產產品的類型以判斷是否需要使用粘襯設備 三、工廠是否使用試溫紙在每天上午和下午測試粘襯機內部的溫度? 答:核查每個生產班次每天至少使用兩次試溫紙。要求工廠提供溫度測試報告,此報告必須包括試溫紙,測試日期和時間。試溫紙要測試的是粘
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