**對學生欺凌進行定義！剛剛，新未成年人保護法審議通過！明年6月1日起實施

時間：2020-10-19作者：北京律點網絡科技有限公司瀏覽：155

北京律點網絡科技有限公司專注于法律服務,案件受理,企業法務等

• 詞條

  詞條說明

• 6000元3萬枚硬幣，真是沉甸甸的工資啊……

  員工在一家企業上班，老板給員工發工資，這是員工付出自己的勞動和時間所得，當員工的勞動權益受到侵害，申請勞動仲裁依法維權本是理所應當的，但是有些老板卻想方設法給勞動者找"不痛快"，居然想到用硬幣發工資。 四川資中張女士從美容公司離職后，經過勞動仲裁獲得6000多元經濟補償，該美容公司卻用三輪車拖來兩桶硬幣用以支付該筆款項、 這批摻雜了一元和一角的硬幣，數量可能在30000枚以上，公司讓張女士“一角一

• 騎上我心愛的小摩托，它永遠不會堵車

  摩托車作為便利的交通工具，在日常生活中很受朋友們的一些歡迎，它不僅體積小，而且路上可以不堵車。 騎上我心愛的小摩托，它永遠不會堵車 騎上我心愛的小摩托~ 它永遠不會堵車~ 特別是經過轉彎、卡口等區域 安全問題不容忽視 這車還是要及時剎住的呀 這不就發生一則事故， 由于一時的疏忽，喪失了性命 案例回顧 2019年7月6日，李某無證駕駛無號牌二輪摩托車從縉云縣大源鎮駛往縣火車站方向。當日12時許，途徑

• 勞動者不辭而別，用人單位該怎么辦

  勞動者不辭而別的情形并不少見。有的勞動者不辭而別，用人單位以其曠工為由與其解除勞動合同，結果被認定為違法解除勞動合同而支付了賠償金。 為此，用人單位要做好法律風險的防范。 1、首先，要通過電話、手機短信、微信、信函（在封面注明“催告XX回單位上班的函”，并在郵局在封面粘貼投遞憑據后拍照）等形式催告勞動者來上班，告知不辭而別的法律后果和責任；了解其不來上班的原因，排除不可抗力原因。有的勞動者不辭而別

• 最高院丨將違約金調整為總額不超過違約方應償還本金數額的，并無法律依據

  *人民共和國較高人民法院 民 事 裁 定 書 （2020）較高法民申1320號 再審申請人（一審原告、二審被上訴人）：朱惠昌，男，1954年7月15日出生，漢族，住江蘇省啟東市。 委托訴訟代理人：陳建昇，北京國研律師事務所律師。 被申請人（一審被告、二審上訴人）：托里縣龍盛石灰石礦。住所地：新疆維吾爾自治區塔城地區托里縣柳樹溝。 負責人：董立萍，該礦投資人。 被申請人（一審被告、二審上訴人）：新