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詞條說明
勞務(wù)派遣需加強規(guī)范已成為共識,問題是如何加強規(guī)范?據(jù)悉相關(guān)部門對此正多方深入調(diào)研。筆者認為,加強對勞務(wù)派遣的規(guī)范可從如下幾個方面著手。解決規(guī)范本身的“嚴”與“密”。從現(xiàn)行立法看,我國對勞務(wù)派遣的規(guī)范不可謂不“嚴”。但由于大多為概括性規(guī)范,缺乏配套細則,法律適用存在很多“盲點”和“迷點”,造成了現(xiàn)行立法“嚴而不密”并進而導(dǎo)致“嚴”被架空的狀況。因此,對勞務(wù)派遣的規(guī)范首先要及時實現(xiàn)法律的“補位”。析清
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勞務(wù)派遣涉及到三方行為主體,像新員工入職、辭職、休假、平時費用報銷等辦理手續(xù)辦起來會相對性繁雜一些,并且一般都是依照較少占比為被外派員工交納個人公積金,很多人對外派會有一種排斥心理狀態(tài),可是從另一方面是說外派能夠為大家出示大量進到大公司工作中的機遇,因此 大伙兒對外派能夠說成既愛又恨。有關(guān)勞務(wù)派遣的普遍方式,給大伙兒做一個簡易詳細介紹:1、勞務(wù)派遣公司依照用人公司的勞動力要求,承擔職工的招聘、招聘
勞務(wù)派遣手續(xù)簡便,用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽定《勞務(wù)派遣合同》,提出派遣勞務(wù)人員的需求(勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘,也可通過勞務(wù)服務(wù)公司招聘),確定用人名單,然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下:(1) 用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下,明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。(2) 勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動
公司名: 寧夏鑫源濠澤人力資源技術(shù)服務(wù)有限公司
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