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決策是指管理者識別并解決問題以及利用機會的過程。管理者決策的質量會影響下屬的工作,甚至會影響組織的生死存亡。因此,在某種程度上,決策就是管理者工作的本質。那么,管理者如何制定有效的決策?根據行業領先的企業管理解決方案提供商百衲維遠對“決策”的研究,決策包含了以下七個要素: 1、判斷決策是否必要 管理者做決策,就好像外科醫生決定是否要對病人進行手術一樣。外科醫生在決定動手術前,都會非常慎重,因為他們
百衲維遠:企業管理中的八大痛點、難點,快來看看有沒有正面臨的~
企業管理中經常會出現一些令管理者頭疼的地方,要正確理解這些問題,才會讓企業的發展更進一步。企業在發展過程中往往會遇到很多瓶頸,管理者如何透過現象看見本質呢?企業管理中有共同的哪些難點和痛點?百衲維遠為您揭曉。 痛點一:表面缺人才,實際缺機制 很多公司都在說缺人、缺人才,但是好的人才從來都不是一蹴而就的,真正明智的做法是首先選擇適合你公司的員工,然后要重視企業人才培訓和激烈機制的完善了,讓員工在你的
工作中,有的團隊團結一致、執行力強,業績出眾。而有些團隊內部卻矛盾重重,像一盤散沙。一個團隊的力量是無法估量的,作為團隊管理者,一定希望自己手下能有一支能征善戰的高績效團隊,這也是很多管理者絞盡腦汁培養團隊的原因,但團結高效率的團隊需要怎么培養呢?簡單的績效考核、業績嘉獎還遠遠不夠,一起來看看還有什么方法吧~ 在易變、復雜的時代下,商業挑戰日益復雜,僅憑借個人已經難以應對挑戰,只有借助團隊的智慧,
決策不單單就是做決定,其中也蘊含著智慧,想要做出精明的決策,就一定不能把自己局限在有限的方案中。實際上,我們做決策的時候,外部條件不可能就如此簡單,可能會有各種各樣的干擾因素。結果,很多決策都是在過分狹小而且結構不佳的選擇范圍中做出的。百衲維遠帶來——提升決策力的9大習慣,您收好~ 1、利用目標——多問問“怎么做” 既然目標驅使決策,你也可以利用它們來指引你尋找好的備選方案,問一問自己:“怎么做才