詞條
詞條說明
“瞪羚企業”的概念誕生于20世紀90年代。最初由美國麻省理工學院教授戴維?伯奇(David Birch)提出。是指創業后跨過死亡谷,以科技創新或商業模式創新為支撐,進入高成長期的中小企業。它們具有與“瞪羚”共同的特征—— 個頭不大、跑得快、跳得高,這些企業年增長速度能輕易超越一倍、十倍、百倍、千倍以上。一個地區的瞪羚企業數量越多,表明這一地區的創新活力越強,發展速度越快。瞪羚企業往往通過核心技術突
《高新技術企業認定管理辦法》中有明確規定:具有大專以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上,其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上。高新技術企業認定對人員方面有什么具體要求:1、我們應根據實際情況準確把握科技、研發人員的比例要求。根據上述數據要求,從政策上看,科技人員與研發人員的比例為包含關系,許多專家這樣認為。但在實際審查中,各專家的觀點并非完全一致,有人認為不是包含關系,即科技人員
?所謂國家高新技術企業又被稱為**高新技術企業。相比普通的企業,給人的感覺似乎就是“高科技“、“高新技術”、“高大上”、受到國家認可。那么,對于企業、對于個人、對于政府來說,高新技術企業又意味著什么呢?國家需要高新技術企業的原因又是什么呢?首先,從國家層面上看,這其實是一個戰略問題。China,英文譯為中國或者瓷器,這是歐美發達國家對中國的印象。歷史上,我們在國際貿易中出口大量的瓷器、
認定高新技術企業成功后,能獲得的好處非常多,但高回報往往伴隨著高付出,認定失敗的案例也不在少數,科雄咨詢總結了幾點高企認定失敗的常見原因,希望能幫到大家。高新技術企業認定失敗原因1、存在虛假申報資料被取消高新資格并追繳稅款;2、申報資料不完整或不符合要求被取消高新資格;3、申報國家高新技術企業認定的企業知識產權、研發費用、高新收入不符合要求或評價指標不達70分被取消高新資格;4、因受處罰被取消高新
公司名: 廣東科雄科技咨詢有限公司
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