詞條
詞條說明
現(xiàn)在大多數(shù)人都在朝九晚六在上班,出了問題也少有出去找維修人員,畢竟也不知道去哪里找,也有大部分不想出去、懶得出去找,通過互聯(lián)網(wǎng),可以將所有資源整合,在上面就可以輕易找到想要的維修人員,還能預(yù)約上門時(shí)間,查看各家服務(wù)價(jià)格,從而做出較適合自己的選擇;利用家政服務(wù)APP,可以整合鐘點(diǎn)工、廚房保養(yǎng)、衛(wèi)生間保養(yǎng)、地板保養(yǎng)、家電維修等資源,用戶可足不出戶,通過APP就可以在線預(yù)約服務(wù),坐等上門服務(wù)。家政服務(wù)A
在不久的將來,家政服務(wù)從簡單勞務(wù)型向?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)技能型轉(zhuǎn)變,專業(yè)化發(fā)展是關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。對于家政服務(wù)企業(yè)來說,在初級服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,發(fā)展**是提高服務(wù)人員的**性,把基本訴求做好;在專業(yè)技術(shù)型業(yè)務(wù)中,需要不斷建立完善的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展,在管家、家庭咨詢等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,應(yīng)積極借鑒國外的**經(jīng)驗(yàn),針對這一領(lǐng)域的家庭特征制定發(fā)展策略。人才,是未來發(fā)展科技強(qiáng)國的拼圖,目前,家政在人才招聘這方面是通過進(jìn)校
伴隨著消費(fèi)升級,人們的生活也在發(fā)生改變,家政服務(wù)行業(yè)被越來越多人認(rèn)可。而家政服務(wù)行業(yè)也正在向多樣化、**化升級。但家政服務(wù)行業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè),還是有一些弊端亟待解決,如行業(yè)價(jià)格政策不健全、行業(yè)規(guī)范不統(tǒng)一、行業(yè)誠信度薄弱等因素阻礙行業(yè)發(fā)展,渠道方面,線下門店仍存在小、散、弱等特點(diǎn),難以形成完整的、系統(tǒng)化的產(chǎn)業(yè)鏈和商業(yè)模式。 隨著58等網(wǎng)站的邊際效益顯現(xiàn),許多家政公司也在尋求新的生存之道,家政行業(yè)借助高
2022年,注定是波瀾壯闊的一年,人力資源管理領(lǐng)域也頗不平靜。宏觀層面,從年初各省地區(qū)爆發(fā)“搶人大戰(zhàn)”,年中的改革社保征繳渠道與方式,一系列政策對企業(yè)人力資源管理帶來了深遠(yuǎn)影響。2022年最后一個(gè)周末,《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》修訂印發(fā),為2022年人力資源管理政策調(diào)整畫上了圓滿句號。人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)有3大作用:牽引力、推動(dòng)力、約束力01牽引力企業(yè)中的人需要牽引力;當(dāng)一個(gè)職業(yè)人加入某一企業(yè)后,他
聯(lián)系人: 紀(jì)曉瑩
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