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《天才谷——未刪減的硅谷歷史》中有段特別有趣的故事,講的是智能手機開發*公司General Magic剛剛設立時,幾個開發成員半夜惡作劇用彈弓**黏膠結果打破了一扇6000美元窗戶的故事。從道德上來說,這當然不對,但從整體來說,這恰恰是一支充滿了凝聚力的團隊。他們共同玩樂,也共同承擔連續工作幾十個小時的壓力。這樣的團隊凝聚力從何而來?它既來源于良好的團隊氛圍——他們一起玩玩具,養寵物、打鬧;也來
“六個高質量”中起頭的是經濟發展高質量,而經濟發展高質量的重要前提是企業發展高質量。那么,企業如何適應我國社會主要矛盾變化,如何持續健康發展?我們給出的結論是轉型升級。 哲學上說,做工作要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,現在企業發展的主要矛盾可以分為這么幾類,一是環境問題,特別是“263行動計劃”開展以來,一些企業對日益嚴苛的環境督查非常不適應;二是市場問題,外向型企業由于世界經濟環境復蘇緩慢和貿易
遇到這個問題,讓人有些煩,也可能不愿跟人談起,但*處時又有些焦慮,這個問題,甚至可以說它對有些人來講是個煩惱了,正因為覺得麻煩有些大,所以是個好問題。 追本溯源 即使在現實工作**交流中,**也給我分享了很多他們的解決建議,但我不想一下子就把這些建議、方法就羅列出來。因為我發現方法可以羅列很多,但真要碰到這個場景,產生這個問題時,很多派不上用場,你有否同感呢? 建議有多有效,講究對癥下藥,而針對這
市場蓬勃發展的今天,中小企業越來越多,對于市場的貢獻也越來越大,人們不斷享受到中小企業提供給人們帶來的便利。中小企業覆蓋的勞動力眾多,對于市場的穩定與發展也非常重要,關注中小企業在發展過程中的問題,不僅能夠有針對性的為各類中小企業答疑解惑,同時還有助于整個市場環境的完善。 **,中小企業融資難,內部管理相對不規范 由于中小企業在較初設立的時候,都是由個體經營者拿出啟動資金,由于個人經濟水平有限,
公司名: 山東瑪爾思企業管理咨詢有限公司
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地 址: 山東濟南市中區共青團路綠地中心12樓
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