房屋面積誤差的處理

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：440

廣東鑫涌律師事務(wù)所專注于等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 預(yù)產(chǎn)期前遭遇除名 女工狀告電子公司

  【案例回放】2008年5月底，外地一電子公司職員祖女士距預(yù)產(chǎn)期只有一個(gè)月，因患糖尿病，她申請(qǐng)休息未被批準(zhǔn)。幾天后，她再次要求休兩個(gè)月“無(wú)薪假”，因沒有醫(yī)院診斷證明，再次被拒絕。此后祖女士一直未上班，也未說(shuō)明，甚至與公司失去聯(lián)系。一個(gè)月后她在加拿大生下孩子。祖女士回國(guó)后得知，她在生產(chǎn)的前幾天，已被公司除名。祖女士將公司告上法庭，索賠近20萬(wàn)元。公司稱，祖女士連續(xù)曠工達(dá)3天，違反了規(guī)章制度。法庭認(rèn)定

• 高考錄取公平與否

  廣東鑫涌律師事務(wù)所評(píng)析： 2012年高考錄取開始了，高考錄取地域性公平問題這個(gè)老生常談的問題。同是高考的學(xué)生,北京、上海的上**高校的機(jī)會(huì)是其他地方的十幾倍、甚至二十幾倍。 高校招生自主權(quán)：高等院校的招生自主權(quán)是根據(jù)地區(qū)的導(dǎo)向來(lái)規(guī)劃每年高校招生中間招生名額分配問題，提出分省投放的名額，然后報(bào)到*，*就加以審核匯總，然后就下到各省、自治區(qū)、直轄市。然而各個(gè)高校(尤其是名校)在投放的名額時(shí)各

• 代通知金的標(biāo)準(zhǔn)如何確定

  案例：王某于2011年5月應(yīng)聘到某度假村工作，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同約定王某的工作崗位是超市收銀員，工資為基本工資+效益工資。3個(gè)月后，由于王某不勝任收銀員工作，度假村將其調(diào)到客房部作前臺(tái)接待。因?yàn)闆]有作前臺(tái)接待的經(jīng)驗(yàn)，又加之“十一黃金周”到來(lái)，客流量驟增，王某工作中頻頻失誤，幾次遭到游客投訴。2011年11月初，度假村與其解除了勞動(dòng)合同，并按王某在度假村工作期間的月平均工資1560

• 退工以后才知有孕 可否恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系

  【案例回放】竇女士是外地某汽車4S店客服部員工，原來(lái)簽訂的勞動(dòng)合同將在2008年4月底到期。但就在合同到期的**天，竇女士發(fā)現(xiàn)自己已有40天身孕了。于是她**時(shí)間打電話通知單位。哪知道單位不買賬，聲稱終止合同通知發(fā)出時(shí)已經(jīng)生效，那時(shí)竇女士沒有提出來(lái)就不算。竇女士多次找單位協(xié)商都沒有談攏。無(wú)奈之下，竇女士只得到勞動(dòng)部門投訴，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜群律師【點(diǎn)評(píng)】按《勞動(dòng)合