違反合同約定需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任

時(shí)間：2020-01-05作者：武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司瀏覽：674

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 智品堂企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系之武漢規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度制訂原則和方法內(nèi)容

  智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司為您提供規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度的制訂原則和方法內(nèi)容以及要點(diǎn)。智品堂為武漢中小企業(yè)提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。行政規(guī)章管理制度是企業(yè)員工的日常操作守則,關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部是否能夠正常運(yùn)營(yíng)。目前大部分中小企業(yè)要么沒(méi)有制定規(guī)章制度,要么制定的過(guò)于隨意,經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致規(guī)章制度出現(xiàn)很多漏洞甚至嚴(yán)重違法,不但起不到管理員工促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的作用,反而會(huì)導(dǎo)致勞資糾紛頻發(fā)，甚至受到相關(guān)管理部門行政處罰。

• 合同簽訂后的履行需要注意哪些問(wèn)題

  【履行原則】當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。 【合同內(nèi)容的補(bǔ)充】合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。 【補(bǔ)充協(xié)議與原合同的效力相同】 【合同內(nèi)容不明時(shí)的履行原則】當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確

• 一到十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

  工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例]》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 武漢法律顧問(wèn)提示1-10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容如下： 一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為2

• 2013年誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

  武漢法律顧問(wèn)：2013年誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 武漢法律顧問(wèn)解釋道誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入**醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。” 醫(yī)療期誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、固定收入 ????是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事