詞條
詞條說明
內部晉升需克服的不良心態 ?風云變幻的職場里,一言一行都**留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態,幫大家揚長避短。 1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快,可一旦委以重任,卻總是擔心自己不能勝任,變得畏首畏尾。這種自信缺失,會嚴重打壓創造力和積極性。 2、看問題太**。世界上沒有**的好壞之分,如果非黑即白地看待周圍的人和事,凡事都要分出好壞對錯,這種所謂的“堅持原則”,只會讓人
? 性別歧視、婚育歧視、**歧視……時下找工作,不少用人單位對女大學生或明或暗設置“歧視條例”。雖然這種由性別引發的入職門檻理應取消,但是根據不少用人單位反映,當今女大學生普遍依賴性強且欠缺獨立自主能力,也是阻礙她們順利入職的原因。? 現象:女生來應聘 “觀音兵”相隨 上周六,一場女大學生專場招聘會在廣州大學城舉行,280多家用人單位提供的3500個職位,吸引了5000多名學生
? 人事經理面前,大學畢業生們越來越“職業化”,面對考官,他們開始在言談舉止上“包裝”自己,仿佛每一個都是面試高手、久經沙場。然而,在準備面試時,真的需要把自己演練成“職場老手”嗎? ??? 言談舉止反映內在 人才咨詢*李健對記者說,從心理學的角度來看,一個人的言談舉止反映的是他(她)的內在修養,比如,一個人的個性、**取向、氣質、所學**……不同類型的人
找工作難,已經成為不爭的事實;其實找工作也有大學問,把求職當作“工作”來做,就是一個基本的方法。 ??? ??????? 對于自己這份工作--“求職”,你一定要敬業,像我們做其它工作一樣,一個敬業的員工為了提高工作效率會怎么做,你對這份工作就應該怎么做。 找工作時輕易放棄,是很多人的通病。我曾經問
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