詞條
詞條說明
職場處處潛伏著危險,下面職場的八個黃金句幫你化險為夷。 ? 1.句型:我們似乎碰到一些狀況 妙處:以較婉約的方式傳遞壞消息。 ??? 如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息,就算不干你的事,也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時,你應該不帶情緒起伏的聲調,從容不迫地說出本句型,要讓上司覺得事情并非無法解決,面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線,并肩作戰
? 性別歧視、婚育歧視、**歧視……時下找工作,不少用人單位對女大學生或明或暗設置“歧視條例”。雖然這種由性別引發的入職門檻理應取消,但是根據不少用人單位反映,當今女大學生普遍依賴性強且欠缺獨立自主能力,也是阻礙她們順利入職的原因。? 現象:女生來應聘 “觀音兵”相隨 上周六,一場女大學生專場招聘會在廣州大學城舉行,280多家用人單位提供的3500個職位,吸引了5000多名學生
? 人事經理面前,大學畢業生們越來越“職業化”,面對考官,他們開始在言談舉止上“包裝”自己,仿佛每一個都是面試高手、久經沙場。然而,在準備面試時,真的需要把自己演練成“職場老手”嗎? ??? 言談舉止反映內在 人才咨詢*李健對記者說,從心理學的角度來看,一個人的言談舉止反映的是他(她)的內在修養,比如,一個人的個性、**取向、氣質、所學**……不同類型的人
職場內努力發揮個人能力是在所難免,不過,就算你有天大的本領,不與人打交道,又怎么可能發揮團隊潛能呢?把一些不良的個人弱點剔除,有助發展較好的工作前景。 ? ????你的職業生涯可能跟運動、藝術毫不相干,所以管理這些你沒有的天賦,對你的職業沒有任何意義。因此,明智的控制策略,就是管理妨礙你發揮職業天賦的那些弱點。 ?? 
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