減員增效.風險管控｜蓋雅工場*七屆中國式勞動關系管理**論壇

時間：2016-02-17作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司瀏覽：260

蘇州蓋雅信息技術有限公司專注于勞動力管理,考勤系統,排班系統,人事管理,生產工時,靈活用工等

• 詞條

  詞條說明

• 連鎖時尚餐廳的變革，對的工具讓您事半功倍

  一般來說，使用月薪工資小時法精益排班的排班經理每次排班需要通過以下的步驟：定義出各個標準任務的工時需求，不如為一桌點單需要的服務時間，一份菜品需要的制作時間等，并結合門店實際情況，進行調整確認確認每天門店需要進行的固定工作任務清單（有的門店叫日清單Daily Checklist）已經每周任務計劃表，將這些工作轉化為每天需要安排的間接工時統計分析餐廳的POS銷售歷史數據，這些數據將告訴店長門店客流

• 最招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。

  較招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。 說起排班，其實一定是個得罪人的工作，要想在有限的人力下排出盡量優化的排班表，往往需要排班經理每周花好幾個小時才能完成，因為限制條件真的太多了。 這里我們舉例幾個調查中較招員工抱怨的排班，用以提示排班經理，如果可以，請妥善考慮一下。 較招人恨*6名: 天氣冷不想早起，為啥老不排我夜班 收到的是一個小護士的抱怨，說“新排班又出來了，然后，又難過了一次。DDDD

• 上海僅43.9%職工休完帶薪年假 帶薪年休假落實為啥這么難

  蓋雅導讀： 東方網8月5日消息：較近召開的**常務會議提出“推動各地落實帶薪休假制度”。仔細數一數，今年以來，***至少已經5次提出要落實帶薪休假。在7月31日的**政策例行吹風會上，國家旅游局副局長吳文學較是談到具體措施，鼓勵各單位和企業根據自己的實際情況，實現錯峰休假。 帶薪年休假落實難帶薪年休假制度的落實受到*層面的重視，但是帶薪年休假制度從2008年施行至今7年多，落實狀況不容樂

• 工時合規性管理系統軟件服務至上 蓋雅工場

  蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統： 應用現場移動采集方案及無線技術，靈活方便地記錄生產工時、產量及效率，可實時掌握現場所有生產線人員或生產線的狀態，根據需要靈活安排及調度生產線人員，提高生產效率。同時通過系統的工時統計等數據，為相關部門提供準確的工時及效率數據，用于核算員工工資及計算人力成本，*耗費大量的人力進行統計、核算。 蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統的主要應用包括： · 基于員