蓋雅工場攜手FESCOAdecco浙江 共話HR管理中的“軟”和“硬”

時間：2016-09-02作者：蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司瀏覽：197

蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司專注于勞動力管理,考勤系統(tǒng),排班系統(tǒng),人事管理,生產(chǎn)工時,靈活用工等

• 詞條

  詞條說明

• 人力資源共享中心模式下的人力資源管理云平臺

  蓋雅導(dǎo)讀： 較近，一家主要生產(chǎn)空氣濾清器、機(jī)油濾清器、燃油電噴濾清器等產(chǎn)品的一家意大利國內(nèi)全資子公司的HRONE系統(tǒng)成功上線，該公司產(chǎn)品除滿足國內(nèi)市場的需求外，還出口**到歐洲、北美、日本和澳大利亞等海外市場，他的主要客戶有一汽，一汽大眾，上海通用等**國內(nèi)大型車企。 目前，該企業(yè)在國內(nèi)有四家工廠，總體人員規(guī)模在2500人左右，整體人力資源管理實(shí)行面向客戶的HR架構(gòu)，即人力資源管理整體架構(gòu)分為三

• 最招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。

  較招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。 說起排班，其實(shí)一定是個得罪人的工作，要想在有限的人力下排出盡量優(yōu)化的排班表，往往需要排班經(jīng)理每周花好幾個小時才能完成，因?yàn)橄拗茥l件真的太多了。 這里我們舉例幾個調(diào)查中較招員工抱怨的排班，用以提示排班經(jīng)理，如果可以，請妥善考慮一下。 較招人恨*6名: 天氣冷不想早起，為啥老不排我夜班 收到的是一個小護(hù)士的抱怨，說“新排班又出來了，然后，又難過了一次。DDDD

• 自動排班表軟件詢問報價「在線咨詢」

  蓋雅工場HR ONE每月考勤表： 為維護(hù)公司正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，現(xiàn)結(jié)合公司企業(yè)管理需求及公司實(shí)際情況，制定本考勤管理制度，期全體員工自覺、認(rèn)真地予以執(zhí)行； 公司的考勤管理由綜合部負(fù)責(zé)實(shí)施，各部門負(fù)責(zé)人對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督義務(wù)。 與蓋雅工場?合作，您就擁有了一個經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的長期合作伙伴，可幫助您提高準(zhǔn)確控制勞動力成本，快速提升勞動力效率，優(yōu)化勞動力管理流程、提

• 蓋雅工場《2015年蘇州市重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)薪酬和福利調(diào)查報告》

  對于現(xiàn)代企業(yè)管理而言，薪酬管理在人力資源管理中處于**地位，不僅關(guān)系到員工的切身利益，也是加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和提升效益的有效途徑。在當(dāng)前人才競爭激烈的形勢之下，建立科學(xué)合理的薪酬體制能夠激勵和提升員工的工作積極性和認(rèn)真度，體現(xiàn)企業(yè)的整體管理水平。 圓才網(wǎng)每年的薪酬福利報告發(fā)布會都是蘇州人力資源屆的盛會，蓋雅工場歷年來作為忠實(shí)的合作伙伴也緊密相隨，本次我們受邀后較是如期而至。在蓋雅人的精心準(zhǔn)備下，不僅