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減員增效.風險管控|蓋雅工場第七屆中國式勞動關系管理高級論壇
藍白執行合伙人、原上海市勞動爭議仲裁**兼職仲裁員、上海市閘北區優秀青年律師張斌代表藍白律師事務所發布了《2015企業勞動關系年度報告》。他以報告中的“大事記”為落腳點,著重介紹了一些新近的政策法規及具有代表性的公開案例。 藍白合伙人、上海律師協會稅法業務研究**委員、上海市閘北區優秀律師木利麗探討了零售業人力資源的風險動態。在當下,零售業人力資源主要聚焦在百貨、商**、專賣店等*店鋪人員和
編者按:近幾年,由于中國勞動力短缺導致的薪資上漲,越來越多的企業為了節約成本而選擇在勞動力成本相對低廉的東南亞國家開設工廠。但由于不同的國家政策、文化、習慣等原因,如何管理這些勞動力成為企業的難題。作為亞太地區勞動力管理軟件云服務的**者,蓋雅工場已推出一系列文章,幫助進軍東南亞的企業分析勞動力管理面臨的挑戰以及該如何管理。上周我們介紹了「越南開廠要注意的 3 個考勤小 Tips」,本周我們將持
蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統: 應用現場移動采集方案及無線技術,靈活方便地記錄生產工時、產量及效率,可實時掌握現場所有生產線人員或生產線的狀態,根據需要靈活安排及調度生產線人員,提高生產效率。同時通過系統的工時統計等數據,為相關部門提供準確的工時及效率數據,用于核算員工工資及計算人力成本,*耗費大量的人力進行統計、核算。 蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統的主要應用包括: · 基于員
蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統: 通過HR ONE生產工時管理系統,生產管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息,真正幫您打造一個透明化的生產車間: 每個工人目前正在執行哪個工單?哪個操作任務? 加班工時對總工時的占比是多少?加班安排是否合理? 各個工單(包含加工中心、操作任務)的生產進度如何?整個項目預計何時完成? 實際的制造工時成本是多少?勞動力的整體利用率是多少? 無效工時產
公司名: 蘇州蓋雅信息技術有限公司
聯系人: 孔經理
電 話: 0512-68059989
手 機: 18115506413
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地 址: 江蘇蘇州虎丘區蘇州高新區竹園路209號
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