匯通科技----eHR人力資源管理系統

時間：2019-02-07作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：357

蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統,人力資源管理系統,人事管理系統等

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  詞條說明

• 企業正確評估人事薪資考勤系統-匯通科技

  工廠選購人事薪資考勤系統時，一般工廠前期會組建的采購團隊，人員配置一般為人事專員、IT人員、采購人員。首先梳理出適合工廠未來人力資源戰略發展的人事系統需求，如果不能作出準確的人事薪資考勤系統評估，就很*購買到不能滿足企業實際需求的系統軟件，也勢必無法在企業中發揮人事考勤薪資軟件的作用。企業應該如何評估人事薪資考勤系統呢？ 首先，企業務必明確引入人事薪資考勤系統的目的，沒有兩家企業的需求是一模

• 人力資源hr系統對于企業有什么幫助？-匯通科技

  的人力資源系統幫助制造企業規范人事管理制度，完成人員的信息管理、企業的系統化、流程化人事管理工作，給HR管理部門帶來了較大的便利和的工作效率。以下就由匯通小編具體介紹：人力資源hr系統對于企業哪些幫助？ 1.規范化 管理人力資源的數據及業務流程，并根據當地勞動法規核算員工的薪資福利等。 2.自動化 通過功能全面且互聯互通的員工自助平臺實現人力資源管理操作及流程自動化。 3.可量化 通過

• 自動化考勤系統，提升企業競爭優勢-匯通科技

  之前經常有一些人事來電咨詢：公司由于是研發性機構，對員工的考勤并不是很側重，主要看員工績效一塊，對于該類的研發性企業，考勤制度比較寬放。考勤管理是企業 基本的管理之一，它關系到了員工的薪資管理，敬業度調查及企業效率轉化等重要方面。寬松或許對某些企業來說有著相對較好的作用，但是對于大多數企業，尤其是對零售、制造、服務等勞動力密集型企業來說，嚴格的考勤管理會給企業帶來多的效益，也同樣能增強員工的忠誠

• 匯通科技—工廠人事考勤系統

  經常有很多工廠企業管理者在網站上咨詢“工廠企業一般用什么工廠人事考勤系統好？”這個情況需要分清不同性質的公司、經營場所以及人員規模等情況來分析，不能一概而論，具體問題具體分析。 1.人員規模在100以內，人員辦公場所固定，比如企事業辦公人員，信息化人事管理要求并不高，買一臺考勤機就可以了，一般考勤機會自帶免費的考勤系統軟件，方便抓取考勤原始數據。 優點：經濟實惠、適合人員較少、企事業單位 ； 缺點