德生科技為數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)生態(tài)建設(shè)提供助力

時間：2025-01-10作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：24

廣東德生科技股份有限公司專注于數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),AI智能體,社保卡自助發(fā)卡機等

• 詞條

  詞條說明

• 新就業(yè)形態(tài)受重視 德生科技精準就業(yè)服務(wù)有望加速發(fā)展

  近年來就業(yè)問題受到**越來越高的關(guān)注，在2020年的**工作報告中，“就業(yè)”被提及了39次。與此同時，有政協(xié)委員與**紛紛提出建議：需*強化就業(yè)**政策，加大制度創(chuàng)新與支持力度，高度重視發(fā)展靈活就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)，充分發(fā)展靈活就業(yè)領(lǐng)域這個的重要渠道等等，為實現(xiàn)保就業(yè)目標獻計獻策。 針對就業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展前景，特別是隨著共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，靈活就業(yè)人群已經(jīng)成為重要的城市生活服務(wù)就業(yè)群

• 德生科技數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)助力就業(yè)部門管理更便捷

  在已發(fā)布的《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》等文件中，多次提到各級**部門要健全就業(yè)公共服務(wù)體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系和完善重點群體就業(yè)支持體系。但由于我國幅員遼闊，各地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平和基層人員水平差異較大，我國各級**部門在進行公共就業(yè)服務(wù)的過程中面臨著大量實操問題，如基層人員的崗前培訓(xùn)不足、軟硬件投入有限、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)水平較低等。為了提高就業(yè)服務(wù)部門工作效率及服務(wù)水平，解決當前公共就業(yè)

• 德生科技AI便民服務(wù)站打開政務(wù)民生服務(wù)新方式

  隨著人工智能（AI）與大數(shù)據(jù)技術(shù)的飛速躍進，以ChatGPT為代表的大模型引發(fā)全世界高度關(guān)注，**科技企業(yè)競相在大模型領(lǐng)域拓展商業(yè)疆域，呈現(xiàn)出群雄競逐的蓬勃態(tài)。大模型技術(shù)具備強大的數(shù)據(jù)處理能力、精準的語義理解以及創(chuàng)新生成能力，自大模型工具出現(xiàn)以來，全國多地**部門開始探索新技術(shù)在政務(wù)領(lǐng)域中的應(yīng)用可能，推動形成數(shù)字**改革浪潮。政務(wù)大模型可以有效解決大量人工咨詢和投訴問題，有助于釋放人力資源，降低政

• 德生科技全景人力資源畫像助力職業(yè)背調(diào)更全面客觀

  在當今社會，人才之間的競爭愈發(fā)激烈，許多企業(yè)和機構(gòu)在招聘過程中都加入了背景調(diào)查（背調(diào)）這一環(huán)節(jié)。背調(diào)的目的在于核實應(yīng)聘者的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、工作能力等做多維度的評估和確認，以確保招聘到的員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力能夠適合擔(dān)任該公司的職位，并降低潛在的雇傭風(fēng)險。首先，進行背調(diào)是**企業(yè)用人*的重要手段。特別是涉及到企業(yè)的核心技術(shù)、重要項目或關(guān)鍵崗位，這些職位的任職者需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)