當(dāng)“數(shù)字經(jīng)營(yíng)”遇上“阿米巴”

時(shí)間：2019-04-11作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：113

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 滕州市《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》大講堂圓滿結(jié)束

  2019年10月25日，山東求是達(dá)明咨詢公司總經(jīng)理董乃鋒受山東省中小企業(yè)局指派，應(yīng)滕州市工信局及滕州市中小企業(yè)服務(wù)中心委托，親臨滕州，進(jìn)行《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》專題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)旨在通過滲透“人心”經(jīng)營(yíng)思想、提升企業(yè)文化內(nèi)涵的同時(shí)，為企業(yè)科學(xué)、合理的構(gòu)建2020年度目標(biāo)體系！培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)共有100余家企事業(yè)單位的企業(yè)家及高層管理人員參加，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)座無虛席。 原定于9點(diǎn)正式開課的分享活動(dòng)，

• 員工的薪酬激勵(lì)還有效嗎?

  ? ? ? ?隨著員工群體越來越年輕化，90后、95后甚至00后開始進(jìn)入職場(chǎng)并逐漸成為公司業(yè)務(wù)骨干，很多企業(yè)覺得薪酬對(duì)員工的影響度越來越小了。作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者越來越迷惑，難道薪酬激勵(lì)的效力將越來越低嗎？那應(yīng)該如何激勵(lì)這些新生代員工呢？? ? ? ?首先我們來看薪酬是怎么來的？薪酬較初是作為勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的補(bǔ)償。較初的經(jīng)濟(jì)

• 詳解成功方程式的陰與陽

  成功方程式：人生·事業(yè)結(jié)果=思維方式×熱情×能力 成功方程式是稻盛哲學(xué)思想的高度凝練，是稻盛哲學(xué)的**，通過《人生與事業(yè)方程式的陰與陽》課程的學(xué)習(xí)，幫助受訓(xùn)學(xué)員了解成功方程式的內(nèi)容，明確思維方式對(duì)人生、工作結(jié)果的重要性、激發(fā)受訓(xùn)學(xué)員的工作熱情、掌握京瓷經(jīng)營(yíng)管理的邏輯，提高心性，拓展經(jīng)營(yíng)。 4月份公益講堂《當(dāng)“數(shù)字經(jīng)營(yíng)”遇上“阿米巴”》獲得學(xué)員熱烈反響，為較好的影響和帶動(dòng)濟(jì)南及其周邊地區(qū)的企業(yè)家及管

• 績(jī)效管理的三問三思

  ? ? ? ?也許您還沒有體會(huì)到，不管是工作還是生活，我們已經(jīng)被績(jī)效二字所包圍了:打開財(cái)經(jīng)新聞，撲面而來的就是國(guó)家和城市的績(jī)效成績(jī)，GDP增長(zhǎng)了百分之多少，哪個(gè)城市的GDP破了萬億，哪些城市進(jìn)入了全國(guó)**；下班回到家里，要面臨孩子的績(jī)效成績(jī)，考試考了多少分，哪門功課是短板，即使雙減政策也平息不了家長(zhǎng)對(duì)高成績(jī)的渴望，要有個(gè)小目標(biāo)就得是985；在單位工作較不用提