八維賦能再次*廈門(mén)

時(shí)間：2020-03-09作者：合正智庫(kù)（深圳）管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：235

合正智庫(kù)（深圳）管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于薪酬績(jī)效,股權(quán)激勵(lì)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 春天終會(huì)到來(lái)：這四大行業(yè)，如何熬過(guò)2020年？合正智庫(kù)有話(huà)說(shuō)。

  大自然的春天已經(jīng)到來(lái)，到處都一片生機(jī)勃勃，草長(zhǎng)鶯飛，花紅柳綠，我們企業(yè)的春天呢？ 2019年年終制訂的多項(xiàng)計(jì)劃，到2020年變成了一項(xiàng)——活著！誰(shuí)來(lái)告訴我們這個(gè)開(kāi)局該如何解？ 來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)投，服務(wù)業(yè)，以及零售，制造在內(nèi)的傳統(tǒng)行業(yè)的職場(chǎng)人向2020年拋出了一連串問(wèn)題。 互聯(lián)網(wǎng)會(huì)有新的機(jī)會(huì)嗎？ 在線(xiàn)教育 “這波疫情真的是猛力助推了一把線(xiàn)上教育，各類(lèi)教育機(jī)構(gòu)趁著形勢(shì)先把三四線(xiàn)城市的家長(zhǎng)和老師教育了一波

• 薪酬績(jī)效

  合正智庫(kù)一直致力戰(zhàn)略、技術(shù)、專(zhuān)業(yè)、管理方法上的創(chuàng)新，多年來(lái)**，獲得企業(yè)及**高度評(píng)價(jià)，成為行業(yè)**。 創(chuàng)新組織驅(qū)動(dòng)體系：基于企業(yè)戰(zhàn)略的HR管理模型 “PBOT四驅(qū)薪酬”模式（3P*3B*3o*3T）：**的薪酬管理模式 戰(zhàn)略型數(shù)據(jù)化組織績(jī)效管理模式：確保績(jī)效增長(zhǎng)15%以上 “量杯型”KPI體系、“計(jì)點(diǎn)式”KPI：真正實(shí)用的數(shù)據(jù)化績(jī)效考核 企業(yè)文化塑造：讓企業(yè)文化為管理服務(wù) “積分式自助福利”

• 【直播大賽線(xiàn)上宣講會(huì)】暨【播商思維與實(shí)操特訓(xùn)營(yíng)（首期）】順利開(kāi)營(yíng)

  【直播大賽線(xiàn)上宣講會(huì)】暨【播商思維與實(shí)操特訓(xùn)營(yíng)（首期）】順利開(kāi)營(yíng) ——直播風(fēng)口已撲面而來(lái) 5G來(lái)臨，2020年是音頻、視頻內(nèi)容為王嗎？或直播帶貨風(fēng)口真正已來(lái)？ 隨著**、*、淘寶直播平臺(tái)的崛起，視頻時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，像李子柒，貝貝兔主播的興起，我們的商業(yè)模式正在迎來(lái)*五個(gè)時(shí)代——播商時(shí)代。 4月20日，在柞水縣小嶺鎮(zhèn)金米村，來(lái)了為特殊的客人——*總書(shū)記，他走進(jìn)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的電商直播間，他說(shuō)了四個(gè)

• 企業(yè)家們，你們焦慮了嗎？

  企業(yè)家們，你們焦慮了嗎？ 回答是肯定的，每天瀏覽各類(lèi)新聞媒體的報(bào)導(dǎo)，鋪天蓋地各種壞消息，A連鎖企業(yè)撐不住了，B企業(yè)老板落淚了，C企業(yè)裁員了，D企業(yè)的現(xiàn)金流斷了等等噩耗，員工還在返程復(fù)工的路上，企業(yè)急缺人手。工廠(chǎng)租金雖說(shuō)應(yīng)**要求、商家給免了半個(gè)月，但杯水車(chē)薪，員工的工資必須得發(fā)，各項(xiàng)支出沒(méi)法省，企業(yè)苦不堪言，怨聲載道。 較近，圈子里盛傳一本書(shū)，一時(shí)之間似乎大家都在看，很受追捧，可能是受疫情影響，一