【直播大賽線上宣講會】暨【播商思維與實(shí)操特訓(xùn)營（首期）】順利開營

時(shí)間：2020-04-26作者：合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司瀏覽：202

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• 詞條

  詞條說明

• 疫情過后，如何看待2020生產(chǎn)制造業(yè)薪酬體系

  整體來看，2019年制造業(yè)經(jīng)濟(jì)總體呈收縮趨勢。受市場需求、原材料、用工成本等影響，2019年全國制造業(yè)營業(yè)收入增速比上年回落4.8個(gè)百分點(diǎn)，利潤總額比上年下降5.2%?；瘜W(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、汽車制造業(yè)、紡織業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)利潤總額下降明顯，分別降低25.6%、15.9%、10.9%。困境中尋找突破，風(fēng)險(xiǎn)里抓住機(jī)遇其一，近年來，在人口紅利減弱及新生代藍(lán)領(lǐng)就業(yè)傾向等因素影響下，春節(jié)后制造企業(yè)一般面臨用

• 從中國抗疫看我們的企業(yè)管理

  新冠疫情的爆發(fā)到現(xiàn)在已有兩個(gè)多月了，較近除了湖北以外，全國大部分省份持續(xù)沒有出現(xiàn)新增病例，多個(gè)省份從一級重大公共衛(wèi)生事件響應(yīng)將至二級，三級，中國人民正陸續(xù)推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，而此時(shí)國外疫情爆發(fā)卻正當(dāng)峰值，眼見中國抗疫取得成效，國外的一些國家紛紛想學(xué)習(xí)中國抗疫經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)名詞叫“抄中國的作業(yè)”。 國外為什么“抄不了中國的作業(yè)”？正如我們的許多企業(yè)想學(xué)華為，學(xué)阿里巴巴，學(xué)騰訊，為什么很難學(xué)？ 有人說是中國的體

• 八維賦能再次火爆廈門

  一直關(guān)注我們的 “合粉”可能還記得我們上一次的“八維賦能”課程是在2019年12月19日深圳寶安舉辦，時(shí)間過去短短不過一個(gè)月，2020年1月14日，我們和趙恒博士就再一次啟程出發(fā)廈門，為廈門的小伙伴賦能。 您也許有疑問，都快過年了，還有必要給員工們做培訓(xùn)嗎？等過完年再做不是更好，但我們今天服務(wù)的佩佳集團(tuán)的管家就是跟常人不一樣，她*的事一定要去做，而且要馬上去做。 喬治.馬洛里曾回答為什么要攀登

• 薪酬績效

  合正智庫一直致力戰(zhàn)略、技術(shù)、專業(yè)、管理方法上的創(chuàng)新，多年來**，獲得企業(yè)及**高度評價(jià)，成為行業(yè)**。 創(chuàng)新組織驅(qū)動體系：基于企業(yè)戰(zhàn)略的HR管理模型 “PBOT四驅(qū)薪酬”模式（3P*3B*3o*3T）：**的薪酬管理模式 戰(zhàn)略型數(shù)據(jù)化組織績效管理模式：確?？冃г鲩L15%以上 “量杯型”KPI體系、“計(jì)點(diǎn)式”KPI：真正實(shí)用的數(shù)據(jù)化績效考核 企業(yè)文化塑造：讓企業(yè)文化為管理服務(wù) “積分式自助福利”