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詞條說明
亞馬遜審核守則未能解決的問題及限制 不單只不同參與者(Stakeholders利害有關人)的關系有所改變,我們對行為守則的限制及困難亦有了較進一步的了解,例如: (A)工廠檢查的質素,尤其是商業驗證公司所進行的驗證 ──驗證表面問題(流水作業式) ──外行人做,不了解工廠的文化及問題 (B)只集中技術性問題,忽視系統(深層)問題 (C)太多守則,大多標準 ──(為不同品牌公司的標準)重復驗證 ──
迪士尼審核主要是驗社會責任,2016年迪斯尼驗廠較新的內容主要是消防安全,迪斯尼驗廠對消防安全的要求特別嚴格,有類似于沃爾瑪驗廠,比如,消防通道堵塞,安全出口上鎖,卷簾門做為安全出口等消防問題,在審核中為致命問題,Disney審核主要分為,資料文件、現場、員工訪談;其中現場主要是生產安全,消防安全,職業健康安全、環境安全、化學品的安全。 迪士尼驗廠有以下好處: 1、滿足客戶強制性標準的要求,獲取客
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 綜合H&M人權的幾點具體要求: 1.審核結果為打分制,滿分100分; 2.社保:全保,針對新入職或退休人員要求商業保險;達不到則扣分; 3.人事資料與合同:每份查看的很仔細,合同中薪
Lowe's驗廠包括社會責任(包括環境要求),質量,反恐(又稱Lowe's安全審核),做勞氏驗廠之前需先依據Lowe's社會責任驗廠要求做好充分準備,以便驗廠當天能及時找到所需資料供審核員檢驗。視審核情況所需,審核員可提出其它文件要求。 勞氏驗廠生產守則 勞氏公司**采購和業務準則,包括兩個部分: 社區參與 我們將有利于商業伙伴誰分享我們的承諾,改善社區環境。 就業標準 只有這樣,我們將與合作伙伴
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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