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百衲維遠:管理好一個企業的四點建議


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  • 百衲維遠解讀:互聯網時代的時間管理策略

    隨著互聯網時代的不斷發展,手機、電腦已經成為人們生活中必不可少的通訊、辦公設備。互聯網擁有的快速的特性,會讓很多事務存在不確定性。同時,對于企業來說也是一種機遇。如何應對隨時都可能發生變化的互聯網時代呢?互聯網時代的時間管理策略是怎么樣的呢? 一、“五字真言”有效管理時間 互聯網時代時間管理的策略可以用五個字來概括:快、準、空、多、閑。 快:加快工作速度。制定計劃要快,行動要快。網絡時代的信息更新

  • 百衲維遠:質量人應該具備這些管理能力

    質量人從事的是管理工作。所謂管理,是指在特定的環境條件下,以人為中心通過計劃、組織、指揮、協調、控制及創新等手段,對組織所擁有的人力、物力、財力、信息等資源進行有效的決策、計劃、組織、帶領、控制,以期高效的達到既定組織目標的過程。一般質量管理人員更側重溝通能力和協調能力。但是,既然處在質量管理的崗位上,還是應當提升自己的整體管理能力,既能策劃又能組織,既能溝通又能協調。百衲維遠:質量人應該具備這些

  • 百衲維遠總結:企業管理中管理者決策能力培養

    管理者的決策能力對于企業的發展影響很大,縱觀企業發展的長河,企業的發展都是通過不同的決策構建出了未來的藍圖。決策能力是管理者的基本能力,貫穿并影響著整個管理過程。未來企業的競爭焦點其實就是管理者者決策能力的較量。百衲維遠解讀:提高管理者決策能力的方法和途徑可以從以下幾個環節展開。 1、 提高內在素養 管理者的內在素養決定活動的決策水平和能力。作為一個管理者,要從以下幾個方面提高自己的內在素養: 0

  • 百衲維遠:有擔當的管理者需要具備這些個人素質

    管理者是公司的主心骨,是決定公司發展方向的人。但管理者不是高高在上的特權群體,他們在自己的職位上更大的是一種擔當,擔當著公司的未來,同時也擔當著下屬的未來。一個有擔當的管理者,更會成為下屬心目中的威信和榜樣,更能帶動下屬向前發展。那么,有擔當的管理者需要具備哪些個人素養呢? 1、勇于承擔責任 世界上有兩種人,一種人在努力的辯解,一種人在不停地表現。做主管的要盡量地表現,少去辯解,要敢于負起責任。當

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