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職場溝通能力也是個人能力的表現之一,良好的溝通可能幫助工作高效的進行,同時也可以收獲更多機會。但職場中很多基礎的溝通能力卻被我們所忽視,為此百衲維遠總結了10種非常重要的溝通技巧分享給你,期待能夠對您有所幫助。 01、多功能的表達結構化思維 記住了,重要的工作溝通的原則是結論先行,首句話就讓別人知道你講話的重點是什么,然后用一、二、三的方式逐次澄清你的思想,最后再做一個總結。 02、匯報工作從成果
決策不單單就是做決定,其中也蘊含著智慧,想要做出精明的決策,就一定不能把自己局限在有限的方案中。實際上,我們做決策的時候,外部條件不可能就如此簡單,可能會有各種各樣的干擾因素。結果,很多決策都是在過分狹小而且結構不佳的選擇范圍中做出的。百衲維遠帶來——提升決策力的9大習慣,您收好~ 1、利用目標——多問問“怎么做” 既然目標驅使決策,你也可以利用它們來指引你尋找好的備選方案,問一問自己:“怎么做才
中層管理者其在公司中最重要的是承上啟下,是企業的中堅力量,而一個中層干*伍渙散的企業,總經理一定是企業中最忙、最辛苦、工作時間最長、而且也是最操心的人。如果你想做一名合格的中層干部,就應該避免以下六個致命的錯誤: 一、沒有挖掘和確認需求 中層得到上級一個工作指示的時候,要習慣做需求的挖掘和確認,常用的需求挖掘問題是:您希望這項工作達到什么目的?當高管把工作的核心背景、他的關鍵需求跟中層說明白的時
隨著互聯網時代的不斷發展,手機、電腦已經成為人們生活中必不可少的通訊、辦公設備。互聯網擁有的快速的特性,會讓很多事務存在不確定性。同時,對于企業來說也是一種機遇。如何應對隨時都可能發生變化的互聯網時代呢?互聯網時代的時間管理策略是怎么樣的呢? 一、“五字真言”有效管理時間 互聯網時代時間管理的策略可以用五個字來概括:快、準、空、多、閑。 快:加快工作速度。制定計劃要快,行動要快。網絡時代的信息更新