ANSI／ESD S20.20（靜電放電防護認證）2021年改版重點揭曉

時間：2022-04-28

作者：東莞市鍵鋒企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
新版ISO9001：2015的新行動與標準
關于**草案版標準中的新增變化，請記住：－**草案版對新版標準中的關鍵概念提供了很好的說明，但是文本可能還會變化；－目前**草案版正在投票和征求意見階段，鼓勵各國家標準**提出建議；－需要根據新要求修改現有的過程和文件；－新標準轉換過渡期為3年；－保持跟蹤較新進展。識別在你們組織中有哪些風險和機會，取決于組織的環境背景：－ISO9001：2015新標準并沒有自動要求你們去實施
老板太“杠事“、團隊難成長/團隊管理
集團總經理李總深切的感受到管理層管理理念、意識，管理技能、方法跟不上公司的發展要求，責任心和擔當意識較差，導致集團工作效率低、工作質量差、業績下滑、發展受阻。 10月19日、我應邀為廣東**知識產權集團中高管理層做了一場管理意識、責任心、管理實戰技能等管理技能課程在培訓過程中有兩個小插曲給我留下深刻印象!!! ? ? ? ?當業務部陳經理因違反培訓紀律、在培訓現場接聽電話，被培訓老師按事先約定懲
夢想藍圖描繪，構建有夢想、有目標、有戰斗力、高效溝通的隊伍
??上學時老師要我們把夢想寫出畫出來，家中人也常問：你的夢想是什么？初入職場，上級讓我們把理想的工作寫和畫出來，可見夢想描繪的重要性，它一路伴隨著我們成長，是我們人生中不可磨滅的美好經驗，今天就來聊聊企業夢想藍圖。? ? ? ? 夢想藍圖描繪的益處1.增強部門之間與跨部門之間的相互了解和溝通2.真正的停下來，認真的思考明天和未來3.挑戰自
筑夢未來--傲眾組織變革項目啟動會圓滿成功！
何謂組織變革？? 一般組織變革運用相關管理方法，根據內外環境變化，及時對組織中的要素（如組織的管理理念、工作方式、組織結構、人員配備、組織文化及技術等）進行系統的調整、改進和革新的過程。? 鍵鋒管理咨詢認為組織變革首要的是通過調動組織成員的感受，從認知思想上變革，產生行為的調整和改變，從而改變結果的一個個過程。? ?2022年9月8號秋、東莞傲眾磨具制品有限