2020年國家公務員考試牛吃草問題

時間：2019-08-15作者：云南知諾教育信息咨詢有限公司瀏覽：79

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  詞條說明

• 幸福不僅僅是“月薪過萬”

  近日，騰訊理財通等機構發布的《2019國人工資報告》顯示,工作10年但月薪高于1萬的人數不足三成。對于這則消息，網友的反應大致可分兩類，一是“驚詫”論，驚嘆于月薪未過萬的人占比竟然如此之高，一是“拖后腿”論，自嘲收入沒有過萬，拖了統計數據的后腿。 然而對中國國情稍有了解的人都知道，月薪過萬即使在北上廣等一線城市的勞動者群體中也遠遠沒有過半，大多數中國勞動者的收入距離一萬月薪仍有距離。總體而言，中國

• 2020云南省公務員考試申論熱點：保護生物多樣性

  背景鏈接* 2019年5月22日，生態環境部部長李干杰表示，生物多樣性喪失是全球面臨的共同挑戰。中國將深度參與全球生物多樣性保護合作，與國際社會共同努力，持續為保護全球生物多樣性、建設美麗地球家園、構建人類命運共同體貢獻中國智慧和力量。 5月22日是國際生物多樣性日。當天，中國生態環境部與江西省政府在南昌共同舉辦“5·22國際生物多樣性日”宣傳活動。今年的主題為 “我們的生物多樣性，我們的糧食，我

• 2020國考申論熱點：職業教育需要更多的“小龍蝦學院”

  背景鏈接* 2019年3月，“湖北一院校首批小龍蝦方向專業的準畢業生被預訂一空”的消息在網上熱傳，引發關注。首批小龍蝦方向專業的準畢業生，在大二下半學期基本都已進入實習期，還未正式畢業已被預訂一空，平均月薪超過萬元，引發了人們對專業技能人才與職業教育嶄新魅力的熱議。 |公考角度易知諾解讀* [提出觀點] 職業教育與普通教育是兩種不同教育類型，具有同等重要地位，面對一個高度分工的社會，只有通過更優質

• 2019云南事業單位面試：面試形式

  事業單位面試一般采取結構化面試辦法，評委5人以上，計分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分為面試者的面試得分： 1．根據工作分析的結構設計面試問題。這種面試方法需要進行深入的工作分析，以明確在工作中哪些事例體現好的績效，哪些事例反映了差的績效，由應聘者對這些具體事例進行評價。結構化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質、動機、氣質等，尤其是有關職責和技能方面的具體問題，更能夠保證篩選的成功率。