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近日,騰訊理財通等機構發布的《2019國人工資報告》顯示,工作10年但月薪高于1萬的人數不足三成。對于這則消息,網友的反應大致可分兩類,一是“驚詫”論,驚嘆于月薪未過萬的人占比竟然如此之高,一是“拖后腿”論,自嘲收入沒有過萬,拖了統計數據的后腿。 然而對中國國情稍有了解的人都知道,月薪過萬即使在北上廣等一線城市的勞動者群體中也遠遠沒有過半,大多數中國勞動者的收入距離一萬月薪仍有距離。總體而言,中國
背景鏈接* 2019年5月22日,生態環境部部長李干杰表示,生物多樣性喪失是全球面臨的共同挑戰。中國將深度參與全球生物多樣性保護合作,與國際社會共同努力,持續為保護全球生物多樣性、建設美麗地球家園、構建人類命運共同體貢獻中國智慧和力量。 5月22日是國際生物多樣性日。當天,中國生態環境部與江西省政府在南昌共同舉辦“5·22國際生物多樣性日”宣傳活動。今年的主題為 “我們的生物多樣性,我們的糧食,我
背景鏈接* 2019年3月,“湖北一院校首批小龍蝦方向專業的準畢業生被預訂一空”的消息在網上熱傳,引發關注。首批小龍蝦方向專業的準畢業生,在大二下半學期基本都已進入實習期,還未正式畢業已被預訂一空,平均月薪超過萬元,引發了人們對專業技能人才與職業教育嶄新魅力的熱議。 |公考角度易知諾解讀* [提出觀點] 職業教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位,面對一個高度分工的社會,只有通過更優質
事業單位面試一般采取結構化面試辦法,評委5人以上,計分去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均分為面試者的面試得分: 1.根據工作分析的結構設計面試問題。這種面試方法需要進行深入的工作分析,以明確在工作中哪些事例體現好的績效,哪些事例反映了差的績效,由應聘者對這些具體事例進行評價。結構化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質、動機、氣質等,尤其是有關職責和技能方面的具體問題,更能夠保證篩選的成功率。