美克拉系統：美容院如何做到人手“緊張”？讓員工都充實

時間：2022-01-14作者：深圳美克拉網絡技術有限公司瀏覽：231

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• 美克拉觀點：美容院春節后開工要做哪些事？業績恢復快

  春節7天假期就這樣過完了，各行各業都已經陸陸續續開工，當前美容院的首要任務，就是要讓員工和顧客都快速進入到狀態，恢復到正常水平，那么節后美容院要做哪些事情呢？美克拉分享幾點，供您參考： 由于假期綜合癥，需要一點時間讓員工恢復到正常的工作狀態，我們需要縮短這個時間，比如組織員工聚會，以增加感情交流，聚會地點可以選在外面餐廳或員工家里，讓員工各顯身手等，重點是員工開心，放假回來有驚喜！ 開新春動員會，

• 美克拉系統：美容院如何做到人手“緊張”？讓員工都充實

  員工的工作時間一般分為兩類。一類專注于工作，有效地提高了美容院的利潤基線。因為通常是在晚班時間，客人很多，應接不暇，于是要求加人；第二類松散，美容院常見的是早班清閑，小妹們聊天很忙，因為客人不來時，時間很難打發。這時加人又增加了成本，上午又沒有活干，一直很困惑。怎么辦？員工管理系統不要輕易進人，這時美容院要做的是如何利用松散時間，讓這時的工資付出不至于無效。因為員工也不愿意閑，閑則生事。關鍵是利用

• 連鎖美容院網絡營銷怎么做？按照這個邏輯去執行，效果不會差

  美克拉系統認為網絡營銷是傳統營銷的升級和補充，這個時代已經*單獨建立一個網絡營銷部門了。較好的方法是把原有的部門進行網絡化改造升級。建立共同目標，*刻意區分線上線下業績。只要是業績就對了。有了網銷就沒有淡旺季之分。美容院營銷模式計劃、組織、**、控制是管理學的四要素，網絡營銷需要管理的具體的呈現有以下幾個要點：結果導向，所有的考核點都是與業績進行掛鉤。比如：微信公眾賬號的運營進行考核的要素可能

• 美容院開會，怎么開會才有效率？讓員工背地里不“嫌棄”

  美容院店長作為美容院日常管理工作的一把手，除了要管理日常事宜，那就是給員工開會。那么該如何給員工開好會，才不會成為一個被員工背地里“嫌棄”的人，并且能獲得員工的**呢？首先我們要開有效的會議，主要是提出和解決問題，一會一議較好，同時要安排專人做會議紀要，每個人都參與其中，協商交流和思維碰撞，最后結論要落實，給出完成任務的時效，避免帶著情緒開會的，為批評開會，為生氣開會，不出事不開會，為開會而開會。